企業會員有什麼權益

使用者裡有一種較為特殊的群體，它們也是使用者成長機制的開端——會員！使用者一旦高階成為會員，這就意味著這些特殊戶對產品有濃厚興趣，留存和支付費用和消費機率都會增大。同時會員也可以享用比普通使用者更多的權益！

這就取決於會員運營體系，會員運營體系中把會員權益分類

在我們日常生活中，我們在會員運營中習慣把會員權益分為三類：虛擬權益、實際權益和會員制商業。

（1）虛擬權益：一種聽著很高大上有種高階的感覺，然而它基本上是沒啥作用的一種權益。不過對於專業會員運營來說，它是具有可操控性的。對於使用者來說，它也是引導使用者提前公升級為會員的一種享受體驗。

（2）實際權益：只要與錢沾邊的，都可以設定為實際權益。一般來說這類權益往往更吸引使用者，因為這類權益可以給使用者帶來好處和利益。

（3）會員制商業：會員制商業包含兩個方面，乙個是關與商家的，另乙個關於使用者的，只要和營銷有關，，都是會員制商業，也是一種「炫耀」資本的權益。

會員權益的不同，針對的會員運營方式也會不同。總的來說會員運營方式有三種，

1.虛擬權益

虛擬權益與產品功能和產品介紹有關，因此在進行運營時，以在規定時間內完成任務來送福利。一方面給使用者提前嚐到會員甜頭，機會，另一方面可以增加使用者對產品的叫了解度和對產品的熟悉度，同時還可以對產品起到了宣傳推廣作用。

做「一周送會員」的活動，如果是關於社交的產品，可以設計幾個小任務，比如發朋友圈，加好友，集讚，分享，等這樣的任務一般使用者都可以做到，這樣就可以充實產品內容，增加產品活躍度，產品製造氛圍，產品還能被推廣這些好處。

不過在設計任務時，需要注意以下幾個問題：

首先，任務時間要短，長時間容易讓使用者覺得太麻煩而放棄，且對活動也失去興趣！

在乙個方面，任務設定要在使用者能力範圍，太繁瑣只會讓使用者失去耐心。再者，任務要有趣，時效和補償。哪怕他們沒有完成也要給一點小補償。

最後，就是分享，這樣就給產品打了廣告！

在設計獎勵任務時，要讓使用者看到他門的權益可以帶來的好處，，這就需要後台適時的提示使用者，完成了任務，使用者就得到了相應的酬勞，不是讓使用者覺得是忽悠。

實際權益

和使用者利益有關，而且要讓使用者真真實實得到的權益和撿到了「便宜」。才能讓使用者跨過其它直接購買會員，因為只有付費才是我們最終目的。

關於實際權益優惠方面，好比京東的plus會員;大家可以看到**顯示外，主要的是京東會幫您算清楚帳，根據您的消費情況，明確計算出，每件產品可以給使用者省多少錢，一共便宜多少錢，會員不貴情況下這個設定會員使用者明確看到，自己能佔多少「便宜」，相比算賬使用者更看中撿便宜。

大家可能還注意到，成為京東的plus會員，就可以成為優酷或者愛奇藝會員，這些權益都是附送的，僅靠本身優惠是不足以吸引人，更多還要加上一些誘人的權益，這樣就可以促進使用者購買。雙11或618之所以吸引客戶的不僅是**比平時便宜，還有就是商家贈送小東西這也是附加權益的體現。

實際權益除了有一些優惠以外，還是乙個為其他權益做鋪墊的權益。因為使用者購買了會員，既可以擁有實權，還享有虛權，同時能體驗商權！

會員制商業

會員制商業可以理解為商家與消費者達成的一種「先付費後享益」的契約模式，為消費者的進入設定了門檻，使消費者在某零售商或零售商設施平台投入沉沒成本。

會員制商業有些地方就有提現，報紙以前會有一些招聘，都要花錢，所以它不是伴隨著網際網路產生的，而是在網際網路時期，公共，公開的地方，將其變成了服務免費。

關於商業在成為會員時，會員有一定享受規定次數的免費權益，超過了規定的就必須額外付費，利用**優勢和福利引導使用者購買，讓他們毫不猶豫加入會員。

免費體驗通兌吧積分**：