69、
第七個老師，趙寧
1.個人基本資訊是否要如實回答
2.你最大的優點是什麼? 90秒
真實客觀、是否符合這個職位的要求。
找自己的三個優點，然後找出對應事實。
demo:我的朋友都說我解決問題的能力比較強， 往往能比較妥善的處理工作上的難題。
舉個工作上的例子，在我什麼時間，在**，情景。
3.你最大的缺點是什麼？
注意避開職業雷區。
--面經--
我的公開演講能力比較差，如果在公共場合談論我不熟悉的話題，我經常會感到比較緊張，
但如果談論的是我熟悉的內容，我會表現的自如很多。所以當我需要做公開演講的時候，我必須要準備的很充足。
說實話，我確實很羨慕哪些什麼話題都能說一大堆的人。
70--
如何回答職業規劃相關問題。
合理的職業規劃是加分項。
--行業規範、已專業為中心，但是不拘泥於技術，同事提高自己分析問題，解決問題的能力。
--慎談創業
是否有足夠的準備來應對枯燥的工作。
71、你應該怎樣面對關於教育經歷的提問。
你最喜歡的課程（展現職業興趣和能力）
管理-諮詢的工作。
你不太喜歡的課程。避免流露個人傾向。
電影製作的原理
72、校內外實習、實踐、你需要提取哪些要點，符合面試官的期待。
實踐經歷--考察處理問題的能力。
73、如何展現自己在職場中的素質與工作能力。
職業素養--結合相關經歷
74、如何跟面試官談薪酬？
期望薪資----切忌開口直接要錢。
公司只是暫時的平台，不要打工一輩子，所以不要太拘泥於薪水。
75、提問環節不是面試結束了
而是綜合展示自己的絕佳機會。
問題要根據面試官的身份而定，避免踩雷區。
————————暫停————————————————
76、理解職位描述
復旦大學大四學生--選擇考試
理解職位描述
star模型
80--什麼是lgd，小組討論
81-勝任力指標，lgd測評原理
83--模擬任務書
99-新入職場阻礙的克服
兩方面：
意識和能力
承擔工作職責，獲得結果。
人際關係。--分類
100-
工作中的能力
軟體辦公的使用能力（寫文案，做ppt，做**）、溝通和協作的能力、商務寫作的能力（會議紀要、活動文案）
工作反思能力。
這些能力應該怎麼獲得？
自我學習：
學習**：致知
社群-知乎
向上級學習：
外部：**商
pass
關於職業規劃的幾點思考
幾點經驗和教訓 畢業10年，認真把握，應該可以奠定乙個很好的基礎。大體上可以分成以下幾個階段 1 開始的3年時間，抓緊一點，對技術充分掌握，構築乙個完整完備的技術知識體系 精通一門，了解其餘 2 在這10年時間，持續觀察所在行業的生態環境 3 再3年時間，對行業有了基本的了解了，可以不斷觀察所在企業...
關於需求分析崗位的職業規劃
需求分析像是乙個 高大上 的崗位，位於產業鏈的上游，從客戶那裡接過需求，向身後的開發團隊提交開發即可，轉身由乙方變成甲方，實際這裡細節很多。對能力的要求 1 行業背景 需求分析之前需要你懂這個行業的背景，不能是二百五，什麼需求都接，公司設立這個崗位，就是讓你有所接有所不接，所以必要的行業背景是必須的...
關於程式猿的職業規劃（一）
程式設計師的職場晉級，無外乎兩條路 專注於技術道路的深入和營銷，技術支援的轉型，隨著技術性管理到高階管理。換行業的道路不在本講範圍內 這裡主要講技術方向的發展規劃。軟體技術人員，專注於技術，成為技術專家或專案管理人才，這是一般技術人員的常規出路。1.關於發展方向 一般來說，程式猿的道路為入行，程式設...