1.實際原因：原單位工資太少。離職原因：我認為我自己已經具備了一定的積累，希望可以邁向乙個新的台階。
2.實際原因：跟同事出不來。離職原因：我很重視平台的發展，我認為乙個人才只有放在合適的平台才能夠最大程度的發揮出自己的才幹。
3.實際原因：有個傻x領導。離職原因：雖然我已經有相當的經驗和技能，但仍然希望能拓寬自己的只是面，進行更深入的學習和實踐。
4.實際原因：原單位扯皮甩鍋大戰。離職原因：我認為乙個良好的工作氛圍能夠提高工作氛圍，明確的分工和相對完善的制度是提高生產力的基本保障。
5.實際原因：提拔無望。離職原因：我認為人不應該滿足於現狀，而是應該積極進取，如果不能夠適時的挑戰自己，逼自己一把，怎麼能夠最大程度的挖掘自己的潛力呢？
6.實際原因：傻x管理制度太多。離職原因：貴公司所推崇的人性化管理非常符合我對工作環境的預期，我也相信在這樣的工作環境中，我能夠發揮出更大的主觀能動性。
7.實際原因：太忙了。離職原因：相比於低效重複的工作進度，我更認同高效高質的工作模式。
8.實際原因：太閒了。離職原因：我是乙個不滿於現狀的人，我認為年輕人不應該滿足於安樂的環境，應該隨時具備有努力和奮鬥的覺悟。
2.抱怨工資低，雖然可能工資低是客觀原因，但是這個與應聘者本身的能力和經驗還是有很大的關係，因為工資低而離職，只能讓用人單位懷疑你的專業性和穩定性；
3.我男朋友/女朋友在這邊工作，感情用事是職場大忌；
4.我爸媽不喜歡我原來的那份工作，沒有主見也是職場大忌。
2023年的金三銀四跳槽漲薪的好機會又來了，我這邊也給大家準備了乙個學習大綱，關於自動化測試全棧的總體學習路線圖！
python程式語言專題
服務端介面自動化測試實戰專題
由於路線圖的內容也比較多，也不是很清晰，所以大家可以+wx:mashang-vv (備註csdn857)
獲取完整的學習路線圖，一定要記得備註!
「離職演說」怎麼說？
入職有 就職演說 那離職的時候也得有個漂亮的收尾。雖然 離職演說 貌似沒啥用，而且內容多是離職人員對前雇主的吐槽，但是吐槽也有個高下之分。你跟公司hr說的這些話終究還是會傳到仍在職員工耳朵裡的。好的吐槽會讓你成為他們眼中的英雄。你的一番說辭或許就是改善他們境遇的開始。以下是精彩的離職演說必須具備的幾...
「離職演說」怎麼說？
入職有 就職演說 那離職的時候也得有個漂亮的收尾。雖然 離職演說 貌似沒啥用，而且內容多是離職人員對前雇主的吐槽，但是吐槽也有個高下之分。你跟公司hr說的這些話終究還是會傳到仍在職員工耳朵裡的。好的吐槽會讓你成為他們眼中的英雄。你的一番說辭或許就是改善他們境遇的開始。以下是精彩的離職演說必須具備的幾...
被裁員，怎麼說離職原因不至於涼涼？
如果被裁，面對面試官的層層 威逼 本已心情跌宕的你會有如何反映？是該隱瞞還是說實話？如何回答才能讓面試官的質疑降到最低？我們先來看一下的實際求助案例 求助 由於公司本身問題如經營不好，架構調整等而被裁員的，該怎麼回答面試官？專家回答 在公司本身經營不好的情況下，hr對應聘者有被裁這樣乙個事實是可以理...