老闆累，無人不知，老闆忙，無人不曉。企業老闆難當，眾人皆知，大事小事，都需老闆交代拍板，員工工作進度跟不上還要反覆催促，還有流水一般的審批，都需要老闆親力親為。
乙個企業家，一把手的背後是千斤重擔，必須輔助一套使工作便捷化的雲辦公系統，梳理內部體系，使工作流程更規範高效，讓企業老闆從繁瑣的工作中獲得真正的「解放」 。
疫情隔絕了距離，但採用遠端雲辦公的企業，並沒有因為疫情阻礙了工作的進展。一場全社會遠端辦公的大實踐，不僅將企業主從形式的「牢籠」解放出來，還促進了企業管理的一場大變革：完成工作，並非一定要員工到辦公室，即使在員工工作狀態不可見的情況下，也可以通過對工作時間的管控、用正面激勵的手段，輔助一套「員工視覺化資料分析平台」，提高員工工作敬業度，採用雲上辦公未嘗不可。
真正偉大的企業家，應該充分意識到，隨著80後、90後成為職場的中堅力量，未留住人才、調動人才的積極性，高效、靈活的辦公方式成為企業必備。以往依靠物理空間聚合去提高資訊傳輸效果和工具集中操作已經被自動化所替代。每個大腦的思考力越來越重要，以任務為導向的工作模式，終究會替代以時間為導向的模式。
所見不一定所得，不見不一定不得。說得直白一點就是，雲辦公之下，上班摸魚耗時間、低效率的員工更容易暴露，而工作效率高，真正有能力的員工將更有機會凸顯出來。目前市面上的雲辦公產品很多，有通用型的saas軟體，例如釘釘、飛書等等，但也可嘗試一些更專業、安全、系統性的辦公雲平台，例如亦云云上辦公等等。
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