2012畢業至今，已過八載，兄弟也要在2023年畢業了。父親問我有什麼參考意見，把在北京工作生活經驗做個總結，給兄弟乙個參考。
如果說高考是改變人生的第乙個機會，那麼可以非常肯定的說，畢業後的第乙份工作絕對是第二個機會。讀書期間的學習生活是為了日後的工作做積累，而第乙份工作是對你學生時代所學技能的一次綜合運用，體現在為人處世，責任心，工作能力，表達能力，邏輯處理能力，抗壓能力等等各方面。
一部分家庭背景較好的同學會面臨乙個選擇問題：父母安排工作。首先祝賀你們，你們比其他人多了乙份選擇。其次，我想說的是，如果你們接受安排，大概率就意味著要工作在家鄉，或者縣城，或者地級市，或者首府。父母的人脈背景可以在你的身上有著進一步的精練和昇華。工作後的日常瑣碎，生老病死也都有人可依，有則可循，甚至可以走潛規則渠道，熟人路徑，發展速度進入快車道。像這種選擇的同學，可以說過得小日子美的不要不要的。5年後的狀態可能會是住著200平的大house，開著50萬級別的suv，沒事帶著孩子旅個遊，發朋友圈就是各種曬幸福。
另一部分的同學由於所學專業限制，或者雄心壯志，會選擇去打拼在外地，或者一線城市，或者二線城市。倘若在外地工作，那你就是相當於白手起家，意味著如果你選擇在這個城市扎根，很現實的問題就是戶口、房子、車子。
戶口：好在現在除了北京戶口限制比較嚴格，其他一線城市包括上海，都可以積分落戶。北京戶口現在大部分指標還是在事業單位和國企，私企指標少競爭大。其他城市戶口政策可自行了解。反觀二線和三線城市，在戶口這方面基本沒有限制，甚至還有本科、碩士畢業落戶還有補助。
房子：戶口解決了了，那就談談房子問題。談這個問題，要結合的因素比較多。收入項要衡量家庭背景、工作收入、漲薪幅度，支出項要衡量當地房價、生活物資水平、其他支出。
車子：提倡公共運輸，但是私家車估計都會買，哪怕買便宜點也會方便很多。購車需要注意看當地是否限購。按照北京現行限購政策，搖號渠道：油車指標基本不用考慮，就看自己有沒有那命了，不可強求。新能源電車現在排隊已到8年後，在不增加指標的情況下，估計沒有可能在近期獲得。租車牌渠道：有**價，一直在漲。法院拍賣：法院有拍賣帶指標車，基本都是按照限價最高**，拍的人多，按照搖號註冊時間前後排隊。
還有一部分同學，如果你只是想在乙個城市工作幾年就換下乙個城市，是自由職業者，那麼恭喜你，你已經實現了工作城市選擇自由，世界那麼大，你盡可以享受風光無限，以上都不會對你有限制。
工作崗位大體上我分為服務型和研發型。服務型崗位特點是以人為本，以事為主，技術更新慢，大多是以服務領導，服務客戶，協調各種關係為主要工作內容。研發型崗位特點是以技為本，以物為主，技術更新迭代快，大多是以研究技術實現可行性、實現產品落地等為主要工作內容。注意：倆種都有各自崗位需要的技術，要實現崗位離不開你，還需要對自己的技能有提高，到達一定水平。
單位性質大體上分為國企和私企。國企：龍頭企業：市場占有率高，基本是壟斷地位，包括鐵路系統，國電系統，石油系統等。這型別國企工作特點是工作穩定，旱澇保守，沒有原則性錯誤單位一般不會開除你，工作時間穩定。一般性國企：取決於行業發展水平，存在工資水平波動現象，嚴重時會停發工資，但是可以肯定的是沒有原則性錯誤單位一般不會開除你。私企：大多私企，無論民營還是外資，還是以提高產品市場占有率來獲得利潤。所以工作節奏快，講求效益，受專案存活時間限制，存在裁員現象。工資收入一般較國企高。
職業發展國企發展需要熬：論資排輩現象較多。有熟悉規則的長輩在國企處於要位的話，國企子弟機會較多。非子弟出身要想辦法讓自己在單位中的各種比賽中露臉來獲取領導賞識。劃重點，參加各種比賽！參加各種比賽！參加各種比賽！。私企發展需要拼：私企基本就講究能力了，為人處世能力，解決問題能力等，能者上，孬者下。
在確定好工作單位後，要及時調整心態。
以考試為導向的學習，大部分在考試結束後就還給老師了，沒有沉澱。
工而作需要精力投入，要求產出，要注重投入產出比，要注意積累，活學活用，這樣你的工作效率才會高。
有些工作離了你就做不了，有些工作離了你效率會提公升。通過這個判斷，你可以對自己的工作能力進行定位。不同企業對工作能力的要求不一樣，國企大部分崗位要求工作能力提公升進入穩定期後就可以保持在該水平。私企會不斷要求工作能力要提高，否則實現不了kpi就走人。
分析和我同期工作的同學，只有那些保持持續學習習慣的同學走的路才更遠，更有力。工作只是給你換了個生活的環境，要保持持續學習的心態。
要注意工作和生活的關係。有的人生活目標是實現事業有成 ，有的人生活目標是老婆孩子熱炕頭，有的人生活目標是獨來獨往自由俠，有的人生活目標是感受世間繁華。找到你自己的生活目標，不要被工作上的負面情緒影響到你的生活，工作只是生活的一部分。
現在的社會發展太快，可能在你的一生會有不同的工作，不要認為自己會在乙個崗位上死守一輩子。通過第乙份工作學習的習慣會影響你以後的工作風格。
尤其是進入到國企，沒有職業發展前途的老員工會潛移默化地給你傳遞奮鬥無用論。遠離這種人，這種人就是你人生路上的泥潭，陷進去了你就在泥潭裡苦苦掙扎。要積極向上，誰都喜歡這樣的人。
在工作中要積極做好本職工作，也要多和不同部門同事溝通，了解企業執行架構，在認識到自己能力所擅長的那一方面後，可以選擇協調相應崗位工作。
想到哪說到哪，先說這麼多，其他待續。
寫給剛畢業的兄弟姐妹
今天那位重點大學過了英語6級和高程的女生我們公司拒絕了.其實看到她悻悻的離開,我真有點於心不忍,畢竟我出的題我自己做了5個小時才做出來,卻只給她一下午可能真的有點難為她了.可能看到這兒的朋友會覺得我很奇怪,怎麼能對乙個剛畢業的同學這麼苛刻呢.其實我對她並非苛刻,乙個剛過了高程的人我認為寫一顆樹應該是...
給即將畢業的我們
每個畢業生都會思考自己的未來和前途，有些人迷茫以對，有些人目標明確，有些人則在摸索中前行，狀態各不相同，但多多少少都會有一些共同的問題。需要注意的是，一些不正確的心態需要及時發現和糾正，不然將自毀前程，自己定下的任何目標因為這些問題都可能變成空談。自毀前程的不良心態 被動工作 畢業生從學校走向社會，...
校園招聘 給畢業生找工作的一些建議
說來慚愧，我自己並沒有太多面試的經驗，只是有一些招聘的經驗，主要是從招聘的角度給在校畢業生的一些建議，這些可能只是一家之言，算是拋磚引玉，也希望同行多提意見，在此先謝過了。誠信第一 這條不解釋，如果發現有提供假的資訊，一律殺無赦 好好準備你的簡歷 簡歷好壞不在於設計酷炫，列印精美，而在於裡面的內容，...