人的適應能力是很強的，乙個人在乙個環境裡可以待很久。
我從來不懷疑人的適應能力。
人對環境的適應能力的強大甚至可以讓人感到恐懼。
當我們有理由或者下意識地想要停留在乙個地方的時候，我們就會停留在這裡。
如果，我們被動地去適應的話，就永遠在適應的過程當中。
如果人改變的力量是強大的，那麼我為什麼不用這個力量來主動地改變呢？
以下所以理由的基礎都是基於我要改變，而接下來所記錄的就是我為什麼要改變？
今年，是我的第二個本命年。
我24歲，我知道乙個人的生活中有很多無奈，有很多沒有辦法暫時去改變的事情。
也有很多永遠沒有辦法去改變的事情，比如：出身，以及過去。
可是，我們雖然不能改變出身，但是可以改變家庭。
我們雖然不能改變過去，但是可以改變記憶。
我們不是被別人的想法塑造了自己，而是被自己塑造了自己，而我有想要改變自己的渴望。
我想要追隨自己的想法去度過我的一生。
我有希望達到的彼岸，我懷揣著極大的渴望和熱愛想要去擁抱這樣的彼岸。
我追隨自己的想法。
可是，同樣的我也明白這個世界的現實。
我願意遵循這個現實世界的規則，但是我還缺乏打破現實世界規則的勇氣。
我願意接受這個世界現實的規則。
所以，我想要也希望達到更高的財務目標。
寫到這裡我猶豫了，我為什麼缺乏打破規則的勇氣？
如果我的目標是要打破規則的話，我是否會缺乏打破規則的勇氣？
我並不缺乏打破規則的勇氣，而我所缺乏的是以下兩點:
我要做的就是找到這種方式和方法，並且信任它。
在這裡，我沒有辦法接受到更大的挑戰。
在《如何閱讀一本書》中寫道:如果你要在一本書裡面有所得，這本書就要比你來的高桿。
也許是我太輕狂了吧！那就去試一試，我希望我可以接受更大的挑戰，並且在更大的挑戰裡面有所得到，也有所成長。
這是我所期待的，也是我所嚮往的。
我希望遇到困難並且去克服困難。
這個平台太小了，我希望接觸到更多的場景，更大的業務。
有千萬上億的活躍使用者，有龐大的使用者資料量湧入。
同時，在另外一方面能夠有足夠強大的並且有力量的團隊一起去面對挑戰。
我希望有更廣闊的視野，站在更高的地方，看到不一樣的風景。
每乙個人，都希望變得更好。
可是，我比他們更迫切，更迫切十萬倍千萬倍。
加薪的理由
月了，春天到了，也需要考慮給專案成員加薪了。加薪的目的很簡單，減少專案成員流失和提高積大家的極性。物價在漲，現在就是招同一水平，較去年同期的工資也會高一些，所有加點工資，留下乙個有經驗的成員是很划算的。但光憑上迷理由，想讓老闆同意加薪，漲幅不會有多少，同時也需要更多的理由讓每個成員的加薪都能接受。1...
正當的理由
有一些正當的理由，最終使函式或類。例如，最終最常見的用途是確保乙個不可變類保持不變。乙個不可變類是專門設計的類的狀態不能被建立後，改性。沒有最終的識別符號，派生類可以使類成為可變的功能。如果基類是最終的，不能將它的子類，這是不可避免的。然而，一般來說，除非你有很好的理由，最後通常應該避免使用。如果你...
選擇的理由
現在在it這個行業，身邊也有許多剛認識的人會問，你怎麼當初想著來選擇這個呢？也有的人說選擇這個的女孩說是都有一些自己的思想，非常堅定的人。其實一些目前的現狀 都和以往的經歷和接觸的人都或多或少有些關係，然後剛好有這個機會，就進來了。一開始是接觸的乙個朋友從事這方面的，自己也是大概的粗略的知道，後來也...