理由一：因為另外乙個工作會每月多給我一千元。
批駁理由：完全的「一切向錢看」主義者，說得更難聽一點，就是「有奶便是娘」。你的價值僅止於這多出的一千元嗎？你現在還年輕，還需要學習專業知識，累積工作經驗，發展人際關係……換句話說，還不是「賺大錢」的時候。評估乙份新的工作，除了多一千元之外，要看看是否可以帶來新的挑戰。
理由二：我的主管太難相處，惹不起，還躲不起嗎？
批駁理由：「 三十六計」倒學得不錯，只是如果你再遇到難相處的主管，你還選擇躲嗎？豈不成了「亡命天涯者」了嗎？好的主管是可以幫助千里馬發揮潛力。但是，所謂的「好主管」又怎樣來定義呢？有時候，不妨換個角度，很難相處的主管，也是另一種「好主管」。因為他給了你許多磨練的機會，如果你能與最難纏的主管和睦相處，你的溝通技巧和專業技術將無與倫比。
理由三：這裡的同事讓我難以忍受。
批駁理由：這太傻了吧！須知，不容易溝通的主管、同事，到處都可能碰到，如果你為這個原因而離開甲公司，難保你在乙公司就不會碰到相同的問題。不如先在甲公司學會把此類問題解決掉，將來再換到乙公司，就不會因同樣的問題而再次離開了。
如果，一定要離開，希望是為了理想而走，而不是為了某一件不愉快的事或某個討厭的人。
最保險的「跳槽理由」
忌諱 和上司關係不好 收入太低 姚先生在某廣告公司工作5年多，業務上是一把好手。但因與上司長期不和，姚先生忍無可忍，終於選擇了跳槽。在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業。無一例外地，招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始，姚先生直言相告，卻都沒能應聘成功。朋友打探後告訴姚先生，對方覺得他業務能力不錯，...
這樣的跳槽理由HR不排斥，趕緊記好！
面試中很容易被問到的乙個問題 你為什麼要跳槽 這個問題難住了很多求職者。一些難以啟齒的理由該如何向hr說出口呢？又有哪些理由會得到hr的認可？薪資不太滿意 前程點評 有求職者擔心這個理由太直接，會被hr認作自己只對錢感興趣，而對工作本身不感興趣。其實將心比心，hr也是打工者 再者，對薪資不滿意是最直...
自己的神明 你只能成為自己
剛才收到一封郵件，標題是 來自故人的問候。一邊喝咖啡，一邊心情輕鬆地看郵件。乙個認識超過10年的老友，在郵件的開始，回憶2005年，我們同時在成都出差，偶遇，我給他算卦的事情。當時他寫個 唱 字給我，我說要他保全自己，或有小成。接著他在郵件裡寫，現他已離開北京，在成都創業，變化很大。他改了性別。今天...