第一步:去掉執念。
認識情緒背後的真正原因,即認為某件事非做不可、某樣東西非要不可,執念讓人瘋狂,執念是痛苦的原因。一切認為正確的、錯誤的事情,是人的主**法。有句話時這麼說的,福兮禍所依、禍兮福所倚。當自己認為的壞事發生的時候,告訴自己,不一定是壞事。我感覺人總是厭惡損失,而忽略了周圍的好的事物、好的一面。
不斷地訓練自己的思維,不斷地提醒自己。思維是有慣性的,情緒是瘋狂的。
去掉執念,過糊塗的生活——不絕對的生活。
第二布:發現美好的事物。
人無非是處在三種狀態:絕望,希望,無意識。
無意識的時候,自己不存在,世界也不存在。只要人從無意識中醒來,就會在希望和絕望中掙扎。希望讓人放鬆,愉悅。絕望讓人糾結、痛苦。
所謂的絕望不一定是絕望,告訴自己,這不一定是壞事、然後積累正面情緒。發現生活中的美好事物,用正面情緒戰勝負面情緒。為了防止自己忘記美好的事物,可以寫日記,把這些記下來,沒事的時候拿出來看看,原來生活這麼美好,很滿足。
感覺希望越多,人會積極。如果情緒是一種能量的話,就用希望的能量戰勝絕望的能量。而所謂的負面情緒,可以是乙個學習的機會,而且壞事不一定是壞事。
累了,去大自然裡放鬆,轉移注意力,看一下電影,尋找一下世界上美好的事物。
達到什麼狀態?沒有自我的狀態,這個世界不存在,一切都不存在,毫無雜念。
8種影響職場生涯的負面情緒
有句話說,你最大的敵人,永遠是你自己。有些人能發現烏雲的銀邊,而有些人眼裡則永遠是滿天烏雲 有些人願意從別人的成功中尋找值得自己學習之處,有些人則習慣冷哼一聲,靠否定別人來獲取內心的平衡。工作夥伴的負面攻擊 背地暗砍,都只能對你的工作造成一時的不利 心態的失衡,才能對你造成致命的打擊。1.失去自我 ...
不要讓情緒,戰勝了你的理智
當今社會,競爭如此激烈,人們承受著來自四面八方的壓力,而這快節奏的職場生活,多少也會影響到我們的情緒,而人一旦受情緒控制,就會戴上有色眼鏡,看不到真實的世界,也聽不到別人用心的勸解。本文詳細闡述了情緒的好壞到底會對我們的生活產生哪些不利的影響,同時如何才能練就積極的心態,也成為職場中童鞋們值得深思的...
SEO團隊管理如何應對抱怨者的負面情緒
在我們seo團隊管理的過程中會遇到各種各樣的事情,這不單是在技術和運營方面,更多的麻煩來自於人員管理,這要求管理者不光運營能力和技術的突出,還需要一定的管理能力。下面是馮志強以前的一篇應對抱怨者很好的文章,分享給大家。在理想的世界裡,員工應該花更多的時間來解決問題,而不是互相抱怨。但是很不幸,在現實...