上周末有個前同事跟我聊天，他去年下半年跳槽到某大廠，跟我聊他這半年多的感受，說現在他和新同事之間的交流方式讓他感覺很不適應，感受和以往的工作經歷很不相同。
他說現在部分老員工很喜歡懟人，很喜歡反駁別人的觀點，喜歡用反問的方式來對話，讓他感覺同事之間很不好溝通。比如他說乙個同事今天穿的很帥，同事卻反問他說，我昨天不帥嗎，他說昨天也很帥，同事又問他說真的嗎。讓他感覺很尷尬。。。等。
他說現在的同事不太喜歡新員工，溝通問題總把他的觀點給反駁了，這讓他覺得同事很不謙虛。
給我吐槽了好長一會，他很悲觀，又有點想跳槽了。讓我給他點建議，其實我也沒啥好的招式，我安慰他說要多融入新同事的圈子，和新同事打成一片，多出去團建等等。先乾著試試，總想著跳槽對職業生涯發展不利等等。
我想問一下大家，各位大佬有啥高招？求指導。希望各位能給出些意見。
從亞馬遜前員工的吐槽中看看什麼是微服務
stevey對amazon和google平台的吐槽 這是一篇由陳皓翻譯的文章，記錄了一名分別在亞馬遜和google工作了六年多的員工對兩家公司平台化的吐槽 實際上是在表揚亞馬遜 這是一篇11年的文章，從文章裡可以看到，亞馬遜02年就在探索微服務，汗顏。就像文中所說 感悟 對技術真應當有一顆敬畏之心，...