p2p爆雷不僅僅坑了很多投資人，其實也坑了很多高管和內部員工，很多高管和員工為了業績也好，或者是對公司老闆的信任也好，自己也投入巨資購買自家理財產品，結果出事之後，不但自己錢沒有了，大量親戚朋友也因自己的推薦損失巨大，真是人財兩空，無處話悲涼。你說他們是壞人麼？他們只是討生活的人。
職場有風險，從業需謹慎，遇事需止損，莫做背鍋俠。職場那麼多風險，我響應總理號召去創業好不好。
創業風險更大，有多大呢，你看我敢寫文章說職場的風險，我關於創業風險的文字都寫不出來，寫出來肯定被刪帖，甚至會被封號，你說可怕不可怕。
求職是要有誠意的，這個誠意是要體現出你對這個職位，對這份工作的期待和意願在**。
第一，你在求職簡歷中，在自我介紹裡，有沒有表達出強烈的，從事這個領域工作的意願和志向。
第三，面試前，是否對去應聘的企業做過背景調查，對他們的市場地位，主要產品，運營途徑以及企業主要負責人有一定的了解和認知。
面試的時候，遇到難題卡住了，沒能通過，這種也常見，如果你覺得題目還是有價值的，留一下面試官的****，大部分都是可以要到的，回來花點心思研究一下，然後有結果了再發給面試官，證明你一直在學習，在思考，給人留個好印象，哪怕這個工作機會沒有了，以後人家有新的空額了會不會想到你？這個面試官以後自己創業了，跳槽了，會不會想到你？以後你業務合作的時候，沒準還會碰到，行業說大不大，每個行業做到一定級別之上的人數總是有限的，我就經常在不同場合遇到舊熟人。
大多數人寒窗苦讀就是為了找乙份好工作，這說出來不那麼冠冕堂皇，不如報效祖國，造福人類，或者努力提公升自己這樣聽上去更有理想更積極，少數人確實是這樣，或者以研究學問為樂趣，這些我都表示尊重和敬仰，但確實大部分學生都是以求職找工作為目標的，既然你們目的在此，那麼這麼多年讀書花了這麼多時間和精力，到了最後這一步，為什麼不多花點時間和精力準備一下呢？
我再偷偷說個職場潛規則，這些年工作中，遇到的一些有潛質的年輕人，我覺得不錯的，挺有才華的，特別積極溝通而且非常願意學習的，其實我心理一直惦記著，遇到不錯的機會我就想去勾搭一下，看看能不能經我手賣一筆，或者跟我合夥做點事。結果每次都未能如願，為啥呢？因為我發現不單單是我惦記著，他麼的當年一起混的老哥們都惦記著，等我開條件的時候人家早就先下手為強了，你猜現在什麼情況，我覺得他們沒跟我混是對的，十來年前幾個我覺得不錯的孩子現在各個身價都比我高，都是跟對了老闆做出了一番事業。
要努力成為這樣的人，機會真的數不清，現在這世道，有能力善於學習的年輕人很容易被人惦記上的，有機會的時候很容易被叫上的。但如果你總是坐在那裡等人賞識，不主動做好準備，不增加接觸面和知識面，那你就只能哀嘆，為什麼好機會總是讓別人碰上了。
花更多的時間和精力去了解社會，了解職場，了解行業，不要沉迷於學校論壇裡學長們的花式吐槽，失真的厲害，不要沉迷於某些網路段子和八卦資訊，那些不是知識，而且大部分可能都是無中生有和牽強附會。要當面去了解，去應聘，去面試，去溝通。然後盡可能給人家留下好印象，不管你是不是真的要去那個公司。 你都不知道未來誰可能是你發展中的恩人，不要隨意去揮霍自己的形象和信用。
企業需要的人才，不僅僅是要能力出色，更要看到你對這份工作的誠意和積極性，不要不當回事。
產品經理 是看上去入門門檻似乎比較低的乙個職業，好像沒什麼特別的技術和專業背景都可以勝任，但實際上越是這種進入門檻低的職業，想想什麼人都進來搶飯碗，那麼其實競爭壓力反而是非常大的，因為你的學歷，你的背景，你的教育資歷可能真的起不了太多的作用。很多年輕人求職也會考慮產品和運營的方向，但如何才能在這個領域內脫穎而出，體現出專業素質。
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無論是對於跳槽的職場精英還是剛出校門的大學生來說，尋找新的工作都是乙個新的開始，如何找到乙個滿意的工作，是我們共同的問題，對於大多數求職者而言，求職是乙個很有壓力並且很困難的事情，下面我們就要講講如何面對這些困難，讓我們在競爭者中佔據優勢。獲得乙個稱心如意的offer！1 求職中有所針對 無論你多的...
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