都說考上公務員後在機關事業單位，每天都做著差不多重複的工作，似乎從剛入職的那天起就能看到自己的退休時的樣子。這樣的工作好無聊，沒有挑戰性，就是要趁著年輕才要去做一些有意思的事情。
因此我們從老家不遠萬里來到北京、上海、深圳，為的就是做乙份在家裡面做不的工作。
我們如願以償的做了程式設計師，拿到了別人眼中的高薪，滿懷希望的認為自己可以在這座城市站穩腳跟，也曾天真的認為未來一片大好。
一年後，你對這個行業，對你的職業還抱有很大的希望，認為自己可以在這條路上走好遠。
兩年後，開始逐漸認識到這個行業競爭的殘酷，你現在所坐的工位，背後可能有三位求職者在惦記著。
三年後，開始發現這個行業發展得太快，知識迭代速度也快得嚇人，稍微懈怠一點就有可能跟不上行業發展的腳步，每天都處於工作和充電這兩點之間。
五年後，你開始為自己轉型做儲備，是繼續做技術，還是真的要轉行，這是一道擺在眼前的現實問題。
面試了乙個 46 歲程式設計師，思緒萬千
最近一直忙於面試，人事推給了我乙份簡歷，職位是演算法工程師，年齡是 46 歲，我揉了揉眼睛後再看看，確實是 46 歲。抱著忐忑的心，我 面試一番後，還是不覺得他和我們的團隊很適合。人都會有同理心，尤其是這麼大歲數的程式設計師還是為了生計來找工作，心還是會隱隱觸痛。年齡是多數程式設計師的天敵，之前沒有...
面試了乙個 46 歲程式設計師，思緒萬千
優質文章，第一時間送達 csdn.net briblue article details 103609814 最近一直忙於面試，人事推給了我乙份簡歷，職位是演算法工程師，年齡是 46 歲，我揉了揉眼睛後再看看，確實是 46 歲。抱著忐忑的心，我 面試一番後，還是不覺得他和我們的團隊很適合。人都會有同...
程式設計師何苦為難程式設計師
職場上有很多辛酸事，很多合夥人出局的故事，很多技術骨幹被裁員的故事。說來模板都類似，曾經是名校畢業，曾經是優秀員工，曾經被領導表揚，曾經業績突出，然而突然有一天，因為種種原因，被裁員了，想申訴，想求解釋，結論是，能力不匹配，未能與企業一起成長云云。這有兩說，一說是企業冷血，卸磨殺驢，嫌棄老人成本太高...