2023年11月21日,由cfs中國財經峰會聯合數央網及國內眾多財經、大眾**聯袂發起的「2019全球新商業大會暨中國財經峰會冬季論壇」在北京舉行。本次大會涵蓋政、商、學、傳媒以及文化領域代表逾千位共同蒞臨參與。共同**新時代背景下的產業變革與商業創新,共同探尋經濟高質量發展路徑。
深圳標普雲科技****作為「靈活用工的智慧型薪酬服務平台」行業的領導者,以卓越的科技突破與貢獻,摘獲「2019全球商業大會行業領軍品牌獎」,標普雲科技創始人及ceo楊蜀先生榮獲「2023年度商業變革者獎」。
科技引領 智造公升級
危機中隱藏機會,長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海。2023年中國經濟迎難而上,人工智慧、大資料、物聯網、5g、柔性製造……新的科技革命不斷為傳統產業注入能量,驅動著巨大的中國經濟引擎,讓其生機勃勃!
我國乃至全球經濟都進入了由數量型向質量型增長的轉變,新興經濟體內部產業結構重塑,新一輪技術革命風起雲湧給社會生產轉型帶來契機。標普雲科技以新技術、新業態、新商業助推靈活用工行業公升級變革,為企業公升級發展提供最佳服務與支援。
對話標普雲科技創始人及ceo
在面對面深度訪談環節,標普雲科技創始人&ceo楊蜀先生在回答記者關於靈活用工及產品未來方向的提問時講到靈活用工是全球發展非常快的就業形態,目前美國已有超過40%的人採取靈活用工的方式就業,我國每年以超過30%的速度增長。
自2023年以來,公共勞工市場的需求/**比例呈上公升趨勢,資料顯示人才**結構性短缺程度不斷上公升,2023年第四季度,公共勞工市場的職位空缺為438萬個,求職者為344萬人,需求/供給比率達到1.27,同時據ciett(民間職介國際同盟)資料顯示,全球人力資源市場收入構成中,靈活用工佔比高達70%,市場規模近3萬億人民幣。中國勞動人口數量是美國的4倍,日本的10倍,市場前景巨大且廣闊。
同時,企業的用人需求出現轉變是靈活用工行業發展迅猛的重要助推器。以前,企業從人事管理轉向人力資源管理;現在,企業從人力資源管理轉向人力資本管理。從資本角度思考投入產出比,從經營角度思考柔性管理,柔性管理並不僅指產品製造流程,同時也包括了人員的柔性管理,將部分工作崗位外包,或採用靈活用工的方式,進一步提公升效率。隨著新經濟的高速發展以及經濟結構調整,公共勞動的需求缺口持續擴大。靈活用工市場的魅力凸顯,其價值如同一座金礦,正待人挖掘。
冬已至 春將近
2023年的車輪已逐步駛向終點,新商業模式正以前所未有的速度高階和蝶變,古語云:「勝日尋芳泗水濱,無邊光景一時新。等閒識得東風面,萬紫千紅總是春」。百花綻放,萬紫千紅的春日終將來到,轉向公升級發展的新模式,才能先人一步抓住時代賦予的新
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為進一步提公升彈性計算服務體驗,2017年9月29日,阿里雲宣布全球所有服務地域的ecs雲伺服器按量付費模式公升級為按秒計費。這一公升級同時適用於 入門級 與 企業級 ecs產品線。這是阿里雲在今年8月推出包周付費後再次增加付費模式。至此,阿里雲ecs雲伺服器的付費模式包含 按量付費 已公升級為按秒...
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