部落格平台wordpress.com母公司automattic決定關閉位於舊金山的漂亮辦公室，原因是大多數公司員工都在家辦公。
automattic的舊金山辦公室十分漂亮，它是由倉庫改裝而成，擁有高聳的天花板，圖書館，還有乙個定製的穀倉門(barn door)。
不過，在automattic ceo馬特·穆倫維格(matt mullenweg)意識到並沒有足夠的員工使用它之後，這間位於舊金山霍桑街140號的辦公室要被**了。
穆倫維格今年早些時候曾在it程式設計師社群stack overflow的播客中解釋稱：「我們大約在6、7年前租到了這間辦公室，很棒的地方，但就是沒人用。五個人使用這個1.5萬平方英呎(約合1394平方公尺)的辦公室，每個人能分到3000平方英呎(約合279平方公尺)。遊戲桌的數量和人一樣多。」
automattic發言人馬克·阿姆斯特朗(mark armstrong)表示：「automattic始終為公司的550名員工提供遠端辦公的選擇，舊金山辦公室只是乙個可選的聯合辦公空間。」
automattic在南非開普敦、緬因州波特蘭郊區也擁有類似的辦公室。如果員工想要使用其他地方的商業聯合辦公室，那麼automattic就為他們提供每月250美元的津貼。如果員工寧願在星巴克辦公，automattic也會為他們的咖啡買單。
雖然automattic極力推崇遠端辦公，但是其他公司則取消了這一政策。2023年，時任雅虎公司ceo的瑪麗莎·梅耶爾(marissa mayer)終結了公司的遠端辦公政策，這在當時還引起不小的爭議。梅耶爾在乙份由人力資源部門發布的備忘錄中稱：「為了取得最好的業績，我們需要肩並肩地工作。」
最近，遠端辦公的開創者ibm對其數千名美國員工表示，他們需要開始在辦公室工作，目的是提高工作效率，通過肩並肩的工作方式激發創造力。
調研機構蓋洛普的資料顯示，美國大約四分之一的員工選擇徹底遠端辦公或部分時間使用遠端辦公。有證據顯示，這些遠端辦公的員工工作時長要長於在辦公室辦公的同事。
但是，遠端辦公也是要付出代價的。軟體公司elastic並沒有總部，500名員工分布在大約35個國家。elastic ceo謝伊·巴農( shay banon)表示，為了建立乙個共同文化，elastic定期把員工召集在一起，數百名工程師飛往美國或歐洲，一年見兩次面。員工彼此並不了解，他們僅通過電郵、簡訊或者slack等訊息服務互動。「爭執會很快爆發，」巴農稱，「如果你不看到面部表情，你會錯過一些暗示。」
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