據《日本經濟新聞》**最新報道，日本最大的電信公司ntt集團旗下的ntt東日本公司全體員工明年起均可在家上班。
報道稱，由於下一代網路技術ngn使安全及保密性得到可靠保證，ntt東日本公司將於
2009
財年（2023年4月至
2023年
3月）開始面向全體員工（約
5萬名）推出「在家上班」工作制。無論是營銷人員還是系統、裝置維護保養人員，所有工種工作均可在家完成。
據報道，為了保證公司的資訊不流失，公司將向希望在家上班的員工提供專門的、沒有「記憶」功能的「單線」電腦，並可根據每位員工工作內容的不同進行相應配置。
由於日本社會低生育率和老齡化問題日益突出，勞動力特別是技術人員越來越短缺。為了讓更多的人包括老人和婦女加入工作行列，2023年**就提出了「在家上班人口倍增」設想，並採取了諸如保險覆蓋等配套措施。
近年來，為了網羅人才和解決技術人員不足問題，nec、ibm等很多
it大企業在日本都實行了在家上班的彈性工作制度。松下公司去年春天推出一項類似計畫，規定除工廠現場操作工人、保安以及秘書等人員外，公司近一半員工（大約
3萬人）都可在家上班。
日本轉運公司對比
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