最近幾天，甲骨文在中國辭退900多名員工的事情被炒得沸沸揚揚，而這可能只是第一批，往後還會分成三批陸續辭退其他員工。對於此次辭退的員工，甲骨文採用的賠償模式是「n+6」的模式，往後的可能是」n+1」或只有「n」了。
對於甲骨文辭退本次裁員潮並非是無跡可尋的，早在去年甲骨文創始人拉里埃里森在接受採訪時，就曾說過這樣一段話：「如今中國的經濟超越我們，不能再讓中國培養比美國更多的工程師」。當然甲骨文公司大肆裁員後，國內網際網路公司也開始了挖人大戰，很多公司專門舉辦了甲骨文公司專場招聘會，為那些被辭退的中國工程師尋找新公司。
2023年甲骨文，進駐中國市場，曾經是僅次於微軟的第二大軟體公司，但就是這樣一家公司，卻在資訊科技飛速發展的現在，停滯不前，而從此次甲骨文大肆裁員來看，公司的沒落和本身不無關係。
但公司對於乙個世界500強的公司來說，肯定不會無緣無故沒落，沒落的背後肯定藏著某些原因，而甲骨文在中國市場沒落的原因是沒及時抓住雲業務的風口，及時踏上雲轉型的軌道。根據ccid發布的《2018-2023年中國企業級應用軟體市場年度報告》中，國內知名的大資料，雲服務廠商浪潮在整體中國企業級應用軟體的市場份額已超越oracle，躍居第三位，浪潮這所以取得這樣傲人的成績，和他自身對於雲轉型風口的正確把握是分不開的。作為中國企業管理軟體與雲服務領導廠商，浪潮雲erp旗下擁有一系列的雲erp產品，如gs cloud、ps cloud、雲會計、雲進銷存等，這些雲產品滿足大中小微企業上雲需求，以連線、共享、精細、智慧型理念為引領，構建企業大腦，加速企業數位化轉型。這裡值得一提的是ps cloud，ps cloud是浪潮與歐洲知名開源erp廠商odoo合作推出的開源雲erp產品，為成長型企業提供一體化管理平台。
骨文裁員事件顯然還不會立馬結束。無論是出於雲轉型的需要，還是有其它原因，個人認為，影響都會很大。如果全面裁撤中國研發中心，儘管留有銷售團隊，企業服務也難免不受影響，最終的市場都會被中國的本土企業瓜分完全。
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