近日，甲骨文突然在中國大舉裁員引發了網友的關注，作為美國軟體巨頭、資料庫產品**商，甲骨文2023年正式進入中國市場。
本次裁員，具體要從今年5月
7日說起。5月
7日上午，
甲骨文北京公司召開會議，宣布裁員所有參會員工。被裁員工表示，他們是在早上收到會議通知的，且通知中也沒有說明會議內容，這一突如其來的舉措讓他們一頭霧水。值得注意的是，甲骨文這次的國內裁員，涉及的研發中心城市包括北京、上海、蘇州、深圳、大連等。這次裁員主要裁的是研發中心人員，首批將裁員約900餘人，其中超過
500人來自北京研發中心。這意味著整個甲骨文中國研發中心都要關閉，甲骨文官方稱這是美國總部的決定。目前的資料表示，甲骨文在中國的研發人員約1600人。
對於在5月份
內離職的員工，甲骨文便是會以n+6的模式補償他們。
據澎湃新聞記者了解，此次甲骨文對離職員工的補償方案，根據籤解約合同的時間，分為三個等級。解約合同簽得越早，補償越多。多數員工對於這次的裁員表示不理解，但也有員工表示：「這次宣布並不突然，去年開員工大會時就已經有這個（裁員）打算了，只不過沒有官宣，我們等了一年了。
」裁員同時，甲骨文也在招聘新員工。裁掉軟體開發人員之後，甲骨文新招的員工很多是雲服務領域的工程師。
一位前員工告訴crn，很多甲骨文新進公司的工程師是來自微軟
azure
雲部門和亞馬遜
aws雲部門，他們被付以高薪，試圖改善甲骨文陷入困境的雲服務部門。
甲骨文發言人deborah hellinger此前曾發布宣告稱：
「由於我們雲業務的發展，我們將不斷平衡我們的資源，重組我們的開發團隊，以確保我們有合適的人員，為全球客戶提供最好的雲產品。
」因此我們可以看出甲骨文中國裁員削減開發部門
，是為了
全力打造雲服務業務
，這也是給中國雲服務廠商釋放的一大訊號。甲骨文之所以這樣做，是因為雲服務才處於發展的朝陽期，前景明朗，但相關的法律法規仍不完善，因此，**肯定會採取保守的策略，對於已經失去中國雲計算市場的甲骨文來說，繼續搶這塊蛋糕顯然不是更好的選擇。甲骨文應該也意識到了這一點，因此，此舉不僅是業務方向的轉變，更是戰略重心的遷移。
反觀國內廠商，如浪潮、用友、金蝶在雲產品市場競爭中佔據了一席之地，給sap、
oracle
和微軟等國外廠商帶來較大壓力，甲骨文自然也受到了巨大的衝擊。就拿國內的數一數二的雲計算
,大資料領導廠商浪潮來說，浪潮早在
30年前就布下了發展雲服務的大局，
2018
年年初，浪潮雲全球第一的開源雲
erp
廠商攜手研發了
ps cloud
，這是國內第一款開源雲
erp產品，是一款基於微服務架構的開源雲
erp產品，採用
saas
模式，提供涵蓋協同研發、產業鏈協同、智慧型製造、財務共享、人力資源、數字營銷等
10000
多個應用，即插即用，支援多終端登入使用，為廣大中小企業提供一站式解決方案，打通線上線下，實現企業業務無縫貫通，全力打造中小企業
saas
服務新引擎，致力鑄就共建共享共贏的全新生態。
甲骨文本次在中國的裁員舉動，也深刻地印證了雲服務市場在未來前景可期，國內相關廠商應該抓住這一機會，努力分得一杯羹，
甲骨文中國裁員 拉勾網上線「甲骨文人才專場」
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甲骨文中國良心裁員 首批900人，賠償N 6
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