有這樣一種分類方法,牛人可以分為四等:沒本事有脾氣、沒本事沒脾氣、有本事有脾氣、有本事沒脾氣。最高境界,就是有本事沒脾氣。但做個謙遜和沒脾氣的人,並不利於成為大人物。如果你想從平凡的同事中脫穎而出,去做個大人物,你應該設法突出自己。
那些人敢於突出表現自己,敢於提要求,敢於打破規則的人,並不怎麼在乎同輩的人怎麼看他們,他們只在乎高層。為了脫穎而出,想要獲得權勢的人常常會使用一些不受同輩人歡迎的手段,別人喜不喜歡你根本沒那麼重要。別人不喜歡你,也許就是在你獲得權勢過程中必須要付出的代價:
(1)表現自我,甚至自吹。【以後在專案會議中,好好組織一下自己的觀點,要搶著發言】
(2)奉承上級。【這點我做不到,遇到不喜歡的上級,我不願去說違背內心的謊話】
(3)提出破格的要求,尤其是向那些地位比你高的人提要求。最好的求助,就是讓人給你提建議。實際上只要你開口求助,大多數的情況下別人其實樂意幫你。【在領導安排任務時,可以提出一些無理要求?】
(4)搞特例,違反一般規定。提要求的時候,甚至要不惜打破規則。
這些人可能有遠大的目標,並不是故意打破規則來樹立形象,做給別人看,或者蔑視規則----他們只不過是認為跟自己要做的大事相比,這些小規則不值得遵守。
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