[7月8日，杭州]伯樂會結合杭州當地行業特色，於杭州龍禧福朋喜來登酒店成功舉辦了第十屆人力資源管理年會（杭州站）。本次峰會匯集了：管理創新、變革領導力、人才管理、人力資源轉型、人力資源技術創新、人力資源業務夥伴、民營企業人力資本管理、雇主品牌和人力資源戰略落地等精彩主題，為與會嘉賓帶來一場人力資本盛會。
（活動現場）
隨著企業從銷售與市場逐步轉型為以人力資本管理為核心競爭力，並且將人力資源規劃、人才戰略納入到企業整體發展的戰略當中，人力資源部將成為企業最緊密的業務合作夥伴。同時，結構性人力資源供需矛盾日益突顯、企業用工成本不斷攀公升，新技術、新理念、新模式將推動人力資本管理實踐得到進一步發展和提公升，尤其在浙江區域，高科技與網際網路行業的異軍突起，對傳統行業產生了巨大的衝擊。同樣，關於領導力發展的重要性也逐漸被許多企業所認識，具有前瞻性的領導型人才，是所有企業企盼的物件。如何讓"領導發展領導"，建立領導人才管理機制？所有的問題都需要人力資源管理者們共同來**。
（大會簽到處）
活動現場，來自阿里巴巴、印孚瑟斯技術、攜程等知名企業的hr經理人分別就"企業文化如何影響人才戰略"、"創造價值的薪酬變革：如何讓薪酬策略服務於提公升企業競爭力"、"90後年輕領導者的培養"等主題進行了精彩的分享，給現場參會嘉賓帶來了很好的借鑑與學習價值。
（阿里巴巴高階人力資源總監分享）
小組討論環節，來自方相諮詢的資深顧問擔任主持，蘇泊爾的首席人力資源官、攜程大學校長、關愛通的eap專案總監參與討論了話題："轉型期hr如何啟用個人與組織"。
明基逐鹿作為贊助商出席了此次年會，向到場的各位嘉賓展示了明基逐鹿的hcm人才資本管理解決方案。明基逐鹿作為專業的hr軟體服務商，領先同業、透過規則配置的引擎設計，達成多樣化的人才管理需求，為十大行業別千餘家客戶構建高效能團隊，實現策略性人才發展。
（來賓諮詢）
明基逐鹿hcm人才資本管理解決方案支援集團多層多級控管，獨創戰略性人才資本分析模型，可以根據22個分析指標模型、四種分析角度、27種員工屬性維度進行專業的人才資本分析。依託明基逐鹿強大的bpm引擎，可快速構建並持續優化公司戰略流程管理體系。同時guru bpm支援移動應用，讓高層領導及核心業務人員，可以隨時隨地使用移動裝置辦公，掌握人資動態。
（精美小禮品）
明基逐鹿在企業人才資本管理e化領域，有豐富的行業經驗和成熟的應用系統，在國內有多家知名成功客戶，對各行業的特性和資訊化需求有著深刻理解。將從四大方面給使用者傳遞價值。
1、運營管理經驗；
2、專案實施的成功經驗；
3、人力資源管理經驗；
4、系統e化經驗。
（現場同仁為嘉賓認真講解）
關於明基逐鹿：
明基逐鹿是明**達集團旗下公司，在全球100個以上國家和地區有營運據點，提供it服務的軟體系統開發和支援團隊。將明基集團30年以上全球營運管理經驗與數百家知名企業客戶累積的匯入經驗，透過hcm、bpm、srm、mes規劃匯入分享給追求卓越的企業客戶，提供橫跨兩岸領先的企業資訊化管理整體解決方案。
本文出處：暢享網
明基逐鹿出席伯樂會人力資源轉型高峰論壇廣州站
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