當前，中國的勞動力市場正在經歷著前所未有的結構性變革，勞動力主體也開始發生變化。與此同時，伴隨著技術的快速迭代與發展，尤其是自動化技術的進步與革新，機械人也加入了當前的勞動力隊伍當中，而全球範圍內的延遲退休也進一步開拓了老齡僱傭市場。在網際網路
浪潮的衝擊下，自由職業市場蓬勃發展，這些都為人力資源服務行業的發展帶來新的發展機遇。
伯樂會結合廣州當地行業特色，推出人力資源轉型高峰論壇活動，本次峰會匯集了：管理創新、變革領導力、人才管理、人力資源轉型、人力資源技術創新、人力資源業務夥伴、民營企業人力資本管理、雇主品牌和人力資源戰略落地等精彩主題。
活動現場，來自阿里巴巴、中國平安、tcl集團等知名企業的hr經理人分別就"社交**助力雇主品牌建設"、"基於網際網路的人才培養創新"、"做好人才盤點 - 建立人才驅動型組織"等主題進行了精彩的分享，給現場參會嘉賓帶來了很好的借鑑與學習價值。參會代表非常熱情的投入到論壇的交流和互動中。論壇嘉賓反響熱烈，現場超過100多位的與會嘉賓，氣氛非常活躍，贏得了各行業人士的矚目，獲得了與會嘉賓的一致好評。
明基逐鹿作為贊助商出席了此次論壇，向到場的各位嘉賓展示了明基逐鹿的hcm人才資本管理解決方案。明基逐鹿作為專業的hr軟體服務商，領先同業、透過規則配置的引擎設計，達成多樣化的人才管理需求，為十大行業別千餘家客戶構建高效能團隊，實現策略性人才發展。
明基逐鹿hcm人才資本管理解決方案支援集團多層多級控管，獨創戰略性人才資本分析模型，可以根據22個分析指標模型、四種分析角度、27種員工屬性維度進行專業的人才資本分析。依託明基逐鹿強大的bpm引擎，可快速構建並持續優化公司戰略流程管理體系。同時guru bpm支援移動應用，讓高層領導及核心業務人員，可以隨時隨地使用移動裝置辦公，掌握人資動態。
明基逐鹿在企業人才資本管理e化領域，有豐富的行業經驗和成熟的應用系統，在國內有多家知名成功客戶，對各行業的特性和資訊化需求有著深刻理解。將從四大方面給使用者傳遞價值。
1、運營管理經驗；
2、專案實施的成功經驗；
3、人力資源管理經驗；
4、系統e化經驗。
關於明基逐鹿：
明基逐鹿是明**達集團旗下公司，在全球100個以上國家和地區有營運據點，提供it服務的軟體系統開發和支援團隊。將明基集團30年以上全球營運管理經驗與數百家知名企業客戶累積的匯入經驗，透過hcm、bpm、srm、mes規劃匯入分享給追求卓越的企業客戶，提供橫跨兩岸領先的企業資訊化管理整體解決方案。
本文出處：暢享網
明基逐鹿出席伯樂會第十屆人力資源管理年會
7月8日，杭州 伯樂會結合杭州當地行業特色，於杭州龍禧福朋喜來登酒店成功舉辦了第十屆人力資源管理年會 杭州站 本次峰會匯集了 管理創新 變革領導力 人才管理 人力資源轉型 人力資源技術創新 人力資源業務夥伴 民營企業人力資本管理 雇主品牌和人力資源戰略落地等精彩主題，為與會嘉賓帶來一場人力資本盛會。...