相信每個同學都有在面試中碰到hr問的各種刁難問題。事實上，面試官關心的並不是你的回答，而更多的是你隨機應變的能力與邏輯表達的方式。以下在此特意整理了10大面試刁難問題及回答提示，快看看吧~
1.說說你自己的缺點？
2.你對薪資的要求？
3.你對於我們公司了解多少？
4.作為被面試者給我打一下分？
5.你為什麼願意到我們公司來工作？
6.如果錄用了你，你將怎樣開展工作？
①如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定乙份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。」
7.對這項工作，你有哪些可預見的困難
8.除了本公司外，還應聘了哪些公司？
9.你還有什麼問題要問嗎？
外企面試最刁鑽10個問題
外企面試中各式各樣的問題千奇百怪，是應聘人員眼花繚亂，作為乙個一直在世界500強工作的人力資源工作者，武巍的總結的外企面試10大問題希望對各位有用 1 請介紹一下你自己。這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名 年齡 愛好 工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能...
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