乙個真正好的社群是需要設計的，通過你的架構設計讓你的社群從無到有，實現0到1，一生二，二生三，三生萬物的道場。
如何設計架構出自己的第乙個社群？
首先要滿足社群的基本條件：內容、同頻、運營、利益、裂變
1.內容
乙個有粘性的社群一定是有內容承載的，有內容才能不斷培育。而內容也不是隨便設計的，一定是有針對性的，根據你行業的定位社群的定位去設計定位相關的內容。
你的內容一定要有價值，要讓別人感覺超出預期的價值，只有這樣才能留住你的粉絲，增加社群的粘性，他們是你從0到1生髮出來的核心種子使用者，他們將決定了你後面是否能接著從1不斷生髮裂變的基礎。
2.同頻
3.運營
運營決定了社群的壽命，為了延長社群壽命，我們要建立「四感」。
以十點讀書訓練營為案例：
（1）儀式感：開營儀式和結業儀式
（2）參與感：打卡模式、提交作業
（3）組織感：分班，選組長，配助教
（4）歸屬感：分班制度，小團隊有凝聚力，歸屬感
運營少不了群規，無規矩不成方圓，社群群規應該以「三多三少」為原則，即多讚美、多鼓勵、多表揚，少批評、少指責、少對抗。
4.利益
人與人之間都是互相利用的關係，利益至上，除了滿足他們的精神需求，靈魂需求，物質需求對他們同樣很重要，而物質需求的前提條件是利益，滿足他們賺錢的利益是基本的物質需求。
前面我們說過，你的內容體系的設計要讓大家一進來就感覺物超所值，而乙個社群能同時滿足他們的三大需求一定是超值的。
知識付費就是乙個很好的例子，付費使用者不僅學習得到了精神需求，分享拿提成更是滿足他們的利益也就是物質需求，要讓他們交了學費得到了想得到的同時還能賺回學費，沒有人會拒絕。
5.裂變
當你做好前面四步的時候，裂變自然而然就會產生，給他們他們一定的利益，讓所有人產生利益關係，實現利益共同體決定了社群的高度。
乙個社群是否可以做到自動化裂變的關鍵在於第一批核心種子使用者的打造，所以從0到1的過程很重要，有了種子使用者，從中篩選建立自己的社群運營團隊，才能保住社群能夠自動化裂變，生生不息…
從無到有運營新社群，最容易犯錯的地方有哪些？
錯誤一：把學習群當社群運營
錯誤二：沒有搞清楚社群的定位
錯誤三：低估了社群運營的成本
錯誤四：沒有搭好基礎就快速擴張
社群搭建的過程必定是沒有那麼容易的，說和做也是從0到1的過程，真正做起來才會發現自己所面臨的問題有哪些，具體問題具體解決，你學到的思維和方法是0，也是根，如何從0到1，從根到葉，從學習到行動非常關鍵，只有行動才有結果。
很多人都被卡在了行動這一關，不知道具體如何去做，做的過程中遇到問題也不知道如何解決，其實最需要有個社群的是你啊…
我們社群的學員除了學習思維和方法，我們還有一套適用於任何行業的行動機制，套用行動機制一做就有結果，堅持幾個月就能成為各個行業內的高手。
這才是乙個社群的核心，外圍的人永遠看到表現，學術的東西，圈裡的人看的都是核心學的都是道的層面，而道永遠碾壓術…
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