作者 | 郭芮
出品 | csdn（id：csdnnews）
掀翻半邊天的996又上熱搜了，還有往上爬的趨勢。這次，84家公司被列入加班黑名單！
程式設計師 996 再上熱搜，黑名單增至 84 家！| 暢言
繼github數萬名程式設計師向「996.icu」開炮，到python之父伸張正義，再到人民網、新華網、***、中國青年報等**接連發聲，就在今天，央視新聞還發布了《工作996，生病icu」 你遭遇過這樣的加班嗎？》一文——這場席捲了全球程式設計師的熱議浪潮裹挾著各種義憤填膺，向社會鏗鏘發聲。
而截至4月8日，996.icu專案中已經有包括華為在內的84家企業被列入加班黑名單。根據業內人士分析，996工作制隱性存在多年，現在集中爆發，或與網際網路紅利消失有關，「不是對996不滿，而是對收益不滿」。
來自網路上的吐槽也是更多集中在薪資不對等的基礎上：
也有部分網友理智建議到，勞動法的落實勢在必行：
那麼這些名單中都有哪些出人意表的公司中槍？
名單中可以發現，華為、阿里巴巴、京東、有讚、位元組跳動等知名網際網路那個公司均赫赫在列——也可以說，這些不完全統計就已經表明了，996工作機制幾乎滲透到了大部分程式設計師的日常工作中，加班早已成為常態。
那麼除了這份勢必還會日增的「黑名單」，程式設計師又該如何「**」，為自己謀求到合法合理的工作權益呢？
在github專案「programmer-job-blacklist（程式設計師找工作黑名單，中，專案所有者shengxinjing就羅列出了選公司時的相關建議：
可以通過進行摸底，發現有問題直接問負責人；
可以參考知乎合集：有哪些公司給你留下「還好沒去這家公司」的印象？（
程式設計師找工作黑名單
本文 github 首先，每乙個程式猿，每乙個公司都有黑點，但是如果把黑點放大了，黑名單就沒存在的意義了。就拿這幾個例子來吧 1 世紀佳緣認為白帽子，是違法的，雖然這件事是我怒開 repo 的起因，但是他沒有拖欠員工工資或不付工資 2 創始人說的股份，那是個人爭取的事 3 華為清理 34 歲以上員工...
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