中國網際網路行業，正因為「996」而臭名昭著。所謂「996」，就是上午9點上班，晚9點下班，一周工作6天。與之相對應的，則是「955」：朝九晚五，週末雙休。
「996」和「955」的戰爭由來已久，被很多人視作不公與正義的對立。當被僱傭者越來越不堪重負，沒有個人生活，沒有性生活，沒有健康，沒有婚姻，甚至沒時間生養孩子，他們的被剝奪感越來越強烈。
在github這個全球最大的的社交程式設計及**託管**上，匯聚著全球數以千萬計的開發者群體。繼之前程式設計師大神在github上建立了名為996.icu的開源專案，另一位網友也製作出了乙份叫做955.wlb的專案，上面詳細列舉了國內實行955工作制的公司名單。
之所以選用wlb這個字尾，製作者解釋其含義為「work–life balance」，即生活與工作的平衡。有些遺憾的是，在這份實行955工作制的公司名單中，外企的身影佔據了絕大部分，碩果僅存的幾家中國企業，也是豆瓣、酷安這樣「非主流」的網際網路公司。
996.icu網域名稱的註冊者還在網頁上列出了996公司的黑名單，國內一線網際網路巨頭悉數中槍，而且在其他網友的層層**下，名單數量還在不斷增加，覆蓋面積也逐漸蔓延至二三線公司。
事實上，作為it高薪行業的程式設計師們遠沒有外界想象得那麼光鮮。根據《2023年中國程式設計師薪資生存現狀調查報告》顯示，大多數程式設計師年薪在9-30w，平均月薪達到10k以上，能夠達到年薪40萬以上的高水平程式設計師，已經是平均年齡為36歲的老將，這些還留在職場的秩序員群體，大都是團隊領導者或企業高管。
他們看起來高薪，但攤到「996」工作制上，工作的價效比銳減。「996」工作制下，員工每週的工作時間高達72個小時。996.icu的發起者表示，按照勞動法規定，996工作制下只有拿到當前工資的2.275倍，才對得起勞動付出。以這個維度看，如今在格仔間裡敲擊鍵盤，月薪過萬的碼農們，與富士康流水線上三班倒的新農民工沒什麼兩樣。
公司給出的加班理由
由於網際網路行業競爭激烈，時間確實緊導致專案前期趕做需求分析，中期趕專案上線，後期搶修復 bug 等已成常態。大多數公司給出的加班理由如下：
公司崇尚狼性文化：不談狼性文化是否能真正的促進公司健康前進。目前現象是，國內大多數網際網路老闆管理準則，「我們招 3 個人做 5 個人的工作，發放 4 個人的工資。」
「不接受加班的不招」：很多招聘需求裡明確指出，要自願接受加班，享受加班文化。這幾乎成為面試環節的潛規則。
**灌輸：公司就像家一樣，你為什麼急著下班?
除了經濟賬之外，更深層次的還有健康方面的隱憂，「工作996，生病icu」，讓程式設計師也越來越成為一項吃青春飯的工作。程式設計師猝死，已經越來越難以激起人們的同情。不知從何時起，華為員工入職每人領一張行軍床、支付寶大樓半夜兩點燈火通明類似的職場雞湯，被越來越多的企業主追捧，「狼性精神」一統天下。
有人說：優秀的程式設計師其實會越來越輕鬆的。也有人講：說到底，是自己的選擇問題，三百六十行，哪行容易?關鍵是自己的心態，如果工作成了你的負擔，你是否願意改變?在短期內，隨著網際網路寒冬進一步降溫，勞資力量對比將更加不對等，類似匿名的**更多像是一場行為藝術。笑到最後的，或許還將是資本。承擔「996」重負的大多數人，將繼續沉默下去。
程式設計師工作 996 生病 ICU ？
閱讀本文大概需要 2 分鐘。說實話，一般平時這個點我已經睡著了，今天準備好的文章也會準時在凌晨推送給大家。睡前看篇關於強制 996 加班的訊息，裡面有句口號還挺溜，上班996，下班icu，為此還特意發了條朋友圈。思來想去，還是變更一下明天的內容，臨時改為這篇，讓我們一起發下聲，雖然不一定有用。當下，...
996的程式設計師該何去何從？
每隔一段時間，網路上就會被一些新聞刷屏，最近被刷屏的無疑就是996上班制的話題。網際網路大佬們出來紛紛站隊。阿里巴巴的馬雲說996工作制是福報，京東的劉強東說混日子的不是我兄弟，360的周鴻禕說誰要是能平衡好工作和家庭的關係，我叫他一聲大爺。針對現在996的話題，我表達一下我的觀點和看法，以及996...
程式設計師的反抗 對不起，對於996工作制我們不接受！
要說近期網際網路最熱門的話題，莫過於是996工作制了。996 工作制指的是 9點上班，9點下班，一周6天 996工作制的周工作時間，最低為60小時。眾所周知，網際網路行業薪資普遍較高，但其實，不少的網際網路公司都存在著加班文化，這樣的工作工資是高，卻嚴重的透支了自己的身體健康。隨著年初有讚表示未來將...