1.面試準備要充足
程式設計師面試第一關，也就是初面，通常都是面技術題，面試官一般都是未來的同事、小組長或者直接上司。他們選人就兩個要求，乙個是面試題要會做，第二個是他不討厭你，是的只要做到不討厭就可以了。
那麼針對這兩點我們就得有一些拆解的方法。那也不外乎兩點啊，第乙個就是刷面試題，從網上多找相關崗位的面試題，最好是找到你面試的這家公司的面試題，多刷幾遍，不會的題都看會，面試題一般都是原理性的題，一般都不會太難，所以也花不了多少時間。第二個就是面試的時候說話客氣點，穿著乾淨一點，少問一面面試官太多跟技術不相關的話題。
這裡要說的比較重要的一點，就是技術面（也就是除了行政面以外其他的面試環節）一定要謙虛。有很多程式設計師同學，平時工作的內容就是跟**打交道，對自己的技術也比較有自信，所以說起話來都是比較直接，比較剛。同樣的，技術面的面試官也都有相同的習慣。
打個比方就是同性相斥，兩個程式設計師在一起討論技術問題有時候就是比較容易爭個面紅耳赤。所以，身為面試者一定要有準備，那就是不管如何不同意面試官的觀點，也一定不能耐不住脾氣和面試官爭起來。
可能有的同學會覺得我說的比較多餘，但是我還是根據個人以及身邊的朋友的經驗，提醒程式設計師朋友們，好好的思考一下，這個問題導致的程式設計師面試失敗比例還是很大的。
劃重點：因為溝通上的問題，導致兩個程式設計師都覺得自己說的是對的，對方是錯的。這種情況我們見的太多了。在你跟面試官爭論乙個技術問題之前，最好想想，你有沒有完全理解面試官的意思。
3.行政面要自信
恭喜你能過關斬將，來到行政面。通過這裡，你就可以準備收offer了，但是行政面對程式設計師這個崗位來說，真的是大坑乙個，可以說，有小一半的程式設計師都可能在這裡出問題。
問題出在哪？還是溝通的問題！要知道，行政面的面試官都不是技術出身，但他們也不會因為自己不會技術而不敢與你交流。所以有時候行政面試官就會對著自己不太了解的技術跟你討論一番，身為程式設計師的同志們，這時候就可以盡量的發表自己的看法了，只要不跟行政面試官吵起來，怎麼直白且客氣的回懟也都不為過。
為什麼？因為行政面試官本來就是想看看你有幾斤幾兩，好根據自己的經驗跟你談（壓）薪資，你要是在這裡慫了，基本上薪資就會比較被動，薪資被動，往往讓很多程式設計師感覺面試不理想，不理想就會導致收offer的意願不強，哪怕是以**職了，這種緊張的關係也會一直存在，就更容易導致你後續的工作不快樂，不穩定。
雖然如此，但是行政面的面試官在行政與交流方面卻都是專業且敏感的，程式設計師同學發表自己看法的時候可別落入了他們的圈套中哦。
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