經常遇到這樣的情形：
問介面開發人員，這個功能，為什麼不對？文字不對？介面明顯有問題？
介面開發人員說，這個是需要某某修改、完成。
這個推託責任也是理所當然。實際上，問題在介面上能看到，其他人可不管這個，就認為介面有問題。汝既然負責介面開發，自己也知道有問題，找人解決。否則就是汝工作沒做好。
那麼，被找的人說，吾沒空，吾很忙，行不行？也行。別人問起，介面負責人理直氣壯的說：已經找過了，他說很忙。
那麼，為什麼不上報主管？
所以：介面功能不對，就是介面負責人的問題。
介面負責人，必須找相關人員解決。
如果相關人員因為這樣那樣的問題沒有及時處理，上報。
敏捷團隊中開發人員面對大型問題的解決思路
這段時間我發現我們有一部分團隊成員在解決小問題時做的還不錯，但面對規模稍微大一些的問題時總是感覺找不到門的感覺，所以藉著這個機會介紹一下我比較推崇的解決思路。這篇文章將從下面幾部分展開討論。思路主要分為下面四個階段 1確認階段 我們要解決什麼問題 問題清晰麼？干係人跟我的意見一致麼 問題解決到什麼程...
SQL Server開發人員應聘常見問題妙解
在面試應聘的sql server資料庫開發人員時，我運用了一套標準的基準技術問題。下面這些問題是我覺得能夠真正有助於淘汰不合格應聘者的問題。它們按照從易到難的順序排列。當您問到關於主鍵和外來鍵的問題時，後面的問題都十分有難度，因為答案可能會更難解釋和說明，尤其是在面試的情形下。您能向我簡要敘述一下s...
對於軟體開發中開發人員與測試人員關係的理解
在軟體開發中都會有開發人員 以下簡稱開發 和測試人員 以下簡稱測試 在一些小型公司可能並沒有測試，僅僅是開發兼任測試。在這裡我僅針對於有專業的測試和專業的開發的專案。每個公司應該都有考核機制，對於開發和測試的考核實際上很難量化，通常來講大的方向就是開發所負責模組的bug數，對於測試來講就是測出來的b...