上週六赴約了一位故友的離別宴，由於他月中離開上海，回家創業，特此約了一下。
本文我是我對我的兩位故友的描寫。並不是我要離開。
老呂是做安卓的，還有一起來上海的老郭，老郭在2023年轉做了後端開發。簡單介紹下我兩位故友的背景。老呂畢業來一直在htc,tcl做驅動。老郭前期做應用，後期在***一家做後端開發， 他們兩個人都是本科。
這一次有三個人赴約了，老呂差不多和我一起來的上海，當初也是帶著充滿好奇和拼搏的態度來上海尋找乙份屬於自己的天地，來到上海不到一周， 我們同時收割了一些offer, 以當初的眼光去看待工作，沒任何職業規劃概念，也無任何格局觀念，只要給的錢多的公司就認為值得自己去拼搏，起初都認為只要拿到8k的薪資，就已經是很幸福的事情，認為早一線城市大幹兩年自己就能發財，現在看來確實很可笑的事情，因為當初沒任何給自己建議的人，都是自己摸索的過程，但是這個過程又是人生必須經歷的乙個階段，每個階段存在都有存在的意義！
老郭選擇去了網際網路創業公司，老呂選擇去了一家智慧型硬體公司，2023年那個時候智慧型裝置還是乙個比較看好的方向，老郭每天的工作就是在電商應用層方向，而老呂在智慧型底層發展，其實當初的待遇 他們差別不大， 老呂的公司安逸，老郭所在的公司比較累，漸漸過了一年，老郭選擇了看看機會，我建議老郭穩定為重，別太在乎薪水了，而當時讓老郭決定離開那家公司的原因，並不只是待遇問題，更多的老郭發現公司文化和規劃只是在紙上談兵，並沒任何實質性的發展，老郭也冒險選擇離開了，同事勸老郭拿了年終再走，當初還是依然決然的選擇離開，因為老郭告訴我們他看不到希望，看不到短暫的未來，然而後面的結局也見證了老郭的看法，那年年終老闆並沒有發所謂陳諾的年終，在不到半年後 老郭所在的公司也倒閉了。因此老郭說「未來規劃大於所謂的穩定，當你呆的公司有一天倒閉了 你即使留了三年，也未必見得有用，並不會被人理解為你穩定，反而理解為你是沒思想的人「。老呂還是繼續留在當初的公司。
後來一年後，老郭又進行了一些在應用層比較前衛的東西，更多的還是在一些策略性的東西中的開發中，讓老郭學到更多的經驗，也學會看觀察每乙個人，第一家公司讓老郭明白了公司平台是提高認可度的乙個方面，而第二家公司讓我明白乙個團隊的氛圍，領導的作風，也關係到自己的短期成長，時間積累這總影響是很可怕的，溫水煮青蛙就這說的這種現象，於是有選擇了離開，畢竟老郭認為無法施展自己的一些才華，老郭選擇做後端開發， 換了公司和方向。老呂還是選擇了留在當初的第一家公司，而他們所謂的變現看來我已經是已經是相差一半了。但是以後的路卻是未知數。
老郭16年準備在上海有買房意識時，已經為時已晚，剛有了想法就被政策給打住了，社保2年提公升到5年，老郭就摸索著整個網際網路和房價比較適中的城市，選擇了杭州，長沙和成都是三個城市，最後不到一周決定果斷入手杭州，老呂則入手湘潭，他說無論怎樣，適合自己才是對的。
老呂老呂說道目前以他的現狀再出來很難找到工作，因為偏離主方向已經很遠，即使靠自己能力在上海買房 那是不可能了，我們已經錯過了機會， 為什麼不選擇長沙，他認為看格局要看5年以後，房子投資也是至少看5年以後。 長沙房價5年以內已經到了峰值，如果投資 投入大，每月月供也多，當時我並不明白為何1w的房子 月供大的原因。在我看來一萬的房價 月供大概在3k左右。對於老呂則來說到手1w+的月薪是根本沒壓力，後來他說選擇了老家的的湘潭，選擇在靠近長沙的北邊，用6k買的萬科最好的房子，去年年初開通的長株潭高鐵也經過小區傍邊，今年房價公升值到了1w左右，他說投資不能看當下，也不能盲目跟風，你的職業規劃也要長久規劃。 我明白了 他為何選擇了湘潭，因為自己想到的別人也已經想到了，這個節骨眼再去買長沙 投資投入大，回報率很低，所以他選擇**窪地湘潭。漸漸我們聊了聊以後的規劃。
接下來 ，老呂說：「不管怎樣 職場階層，我們已經是無法破格了，但是你所在的圈子也是有一定階層，但是你不能做這個圈子的底層，你要時刻找機會去破格，找到你自己的上層，這樣利益只有掌握在少數人的手中，只有有主動權，利益就會伴隨而來」， 之後拿起酒杯 對我說「小夥子，你們 好好悟吧！」
後面談到了婚姻，他建議大家找另一半也很重要，如果找到乙個支援自己的另一半，結果就會很不同，說道自己以後回家準備相親，實際上戀愛對他來說已經不適合了，因為從新開始很難，他想直接進入正題的那個人。就這樣 ，等等聊了一些 我現在想不起來的東西。
老郭老郭說年後他也要離開上海，目前手裡已經拿了杭州某公司的offer，打算19年舉家到杭州發展，老郭說」年紀大了，拼不動了，加不起班，壓力大到失眠，準備帶媳婦去杭州，明年年度要個孩子。上海的房子也買不起，還是老實去二線吧，畢竟不用那麼累。「
我挽留老郭留下來，賣掉杭州的房子，可以買上海， 他告訴我他不想折騰。
在天黑前 大家各奔東西了，每個人有自己的必須要經歷的階段，每個人也有自己所在的角色， 但是要定位自己，要去把格局提高，也要時刻找機會破格，大佬們的成功，無非就長久的沉澱，對格局的認清，找個好的時機稀里糊塗的成功了。
老呂說：有個現象值得我們思考 : 技術就是你的利劍，情商是你的盾牌，思維是你的衝鋒號 三者不能偏科，都要綜合發展。
老郭說：老大是你的天花板；業務是價值放大器；團隊結構決定你的相對能力值。
我：… 你們說的對！
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