「奔三」了，程式設計師，你該怎麼選擇未來的路？

古人說「三十而立」，對於類似於「奔三」的程式設計師而言，也應該靜下心來思考自己未來的發展方向了，是繼續深耕於技術，還是轉向管理和其他。

開發工程師具有如下特徵：

1、邏輯思維清晰、嚴謹和細膩；但是有時不容易轉彎，有些程式設計師容易較勁、轉牛角尖。

2、性格偏內向、不善於溝通、表達和交際；但是在網路聊天工具上，有些顯為幽默、能聊。

3、為人實在、真誠待人、直來直往；但是有時比較呆板。

4、書面表達能力較差，甚至排斥編寫文件的工作。

相信大多數程式設計師就本身而言，每個階段都有或大或小的迷茫期，不管是程式設計師三年之癢，五年之癢或者更長的十年止癢。除非，混吃等死，否則這些問題就必須是我們所考慮的。

希望，你也不願意經常這樣子被調侃？

並且，三十歲後的程式設計師們，在戰略思維上，他們能更為清晰知道乙個專案系統設計的具體規劃，細分之後的具體程式設計對於他們而言自然是輕而易舉，但他們應將精力更放在系統設計上，創造最大價值。

擺在三十歲後的程式設計師面前有三條路，一是轉行，二是繼續鑽研成為技術大牛，三是轉型為管理人員。

今天，我們說說第三條路：「技術人員轉型為管理」。

今天，程式設計師的選擇是豐富多彩的。而且對於程式設計師的職業要求比歷史上任何時候都要高。對程式猿來說這是乙個好的時代。但是任何時候規劃你的職業都不算晚。希望本文能排得上用場，給你一些指導和精神食糧。

扎克伯格是「技術人員轉管理層」的典型案例，在創辦facebook之前，便被稱為「程式神人（a programming prodigy）」。

乙個優秀的技術人員絕對不應該是簡單無趣的技術屌絲，我個人信奉的理念是 work hard play hard and be a fun person。讓工作本身成為一種快樂的形式，工作之外也可以讓各類愛好豐富自己的生活。

技術的人容易仰望星空，但是仰望星空前需要做好腳踏實地，掌握好基礎技術、動手能力強、三觀正、具有較強的為人處事能力，這四點是一切可持續發展的基礎。僅以此文獻給在路上的我們三人，也紀念我們的青蔥歲月，進入職業生涯的中期，我們仍需負重前行。

其實不光是程式設計師，「大齡恐懼症」幾乎是網際網路行業裡每個崗位的人都會遇到的問題，世界的變化太快，誰也不知道下一場取代網際網路的變革何時會來。排除這種不可控的外在因素，乙個人最大的恐懼，還是由對自我認知的缺失引起的。

條條大路通羅馬，成功的道路不只一條。有些還在學習或者剛入行的小夥伴，不要因為別人的話而消沉，猶豫，不知所措。要學會自己去求證，去思考，去實踐什麼是最適合自己的。

下面是程式設計師的職場高階圖，希望能夠幫您更加清晰的設定自身的發展路線。

據調研統計顯示，大多數程式設計師工作3-5年後選擇了技術轉管理，少數程式設計師選擇了繼續鑽研技術，但是這個方向確實需要很強的技術功底。

很多小公司，老闆乙個人說了算，也沒有融資，待遇一般都不會高，乙個月幾千塊錢。這樣的公司招人難，進入的門檻低，對學歷的要求也可以忽略，能幹點活就行。但是往往是這樣的公司最折磨人，你什麼都需要做，漲薪沒有明文規定，老闆經常畫餅，還會威脅你說完不成任務就走人。

每個城市的待遇也不一樣，北京、上海、廣州、杭州這些一線城市都有大公司，待遇最高；成都、大連、西安這些二三線城市的待遇就一般了。

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