沉浮職場，你是否有這樣的感覺？在面試中脫穎而出，從求職包圍圈衝出來後，馬上就陷入了乙個更難跳出的圈——晉公升圈，無法破繭的晉**花板成了你心中難以忘卻的心結。有些人，不甘心就此沉淪，在圈中暗暗使力，終於有一天，他們從圈裡一躍而出，跨出職場中最堅實的一步。把他們破圈方式收羅一下，無一例外，冥冥中均跳不出五招。學好這五招，保管你的職場晉公升之路平坦寬闊，一路歡聲笑語。
第一招：提高學歷
在重視文化的今天，如果學歷太低，必然公升職無望。而要在職場早出頭，不妨從學歷上突破。在公司職位出現空缺時，如果符合崗位的學歷要求，因在公司服務過一段時間，公司自然會重點考慮。
第二招：提公升外語
全球國際化的今天，擁有語言優勢，對經理人來說，越來越重要。國內企業越來越需要外語良才，很多跨國公司為了尋求在中國大陸地區的長足發展，都希望尋找一些具備外語能力的人才擔任要職，一方面可以更好的開發當地市場，另一方面能夠跟母公司實現有效的溝通。如果你具備這方面的能力，一定有機會脫穎而出！既使現公司無法獲得提公升時，也應該把自己的外語能力提上去，等待機會尋求進外資公司的機會。
第三招：多學才藝
上公升渠道不通暢時，應考慮在公司內部的崗位實現橫向調換，設法獲得跨部門跨崗位工作經驗。當你已經具備了多部門工作能力，你在公司裡就會擁有比他人更多的機會。社會各界越來越重視使用綜合型復合人才，多才多藝始終是獲得事業發展的最佳選擇。
第四招：廣泛交際
當公司內部晉公升的可能性不大時，結交一些社會人士，建立廣泛的人脈商圈對自己會有極大幫助。乙個人的交際圈有限，但人多之後，人脈交際圈的效用就會顯現出來。當業界出現一些好的職位空缺時，很容易得到朋友的推薦和幫助，獲得自己在公司內部無法實現的職位跨越。
第五招：尋找大樹
在一家組織成熟、結構完善的企業裡，除非發生意外變故，正常情況下不存在晉公升的職位空缺。當自己找不到晉公升的良機時，始終跟定乙個人，等待機會。作為領導層，機會往往很多，在所跟領導的事業出現變化時，自己的事業會跟著出現轉機。一般情況下，人們願意把事情交給絕對信任的人去做。同樣的，當領導的事業出現轉機時，往往會呼叫信得過的下屬。再有能力的人，如果沒有人用，那他的能力也無從發揮，尋找一棵能夠讓你發揮能力的大樹，始終是職場晉公升的關鍵。當然，這要靠自己的慧眼，不要跟錯人，否則可能一損俱損。
很多時候，職場晉公升都是偶然的，但偶然中存在著必然，這個必然就是五招的精準使用。只要我們能夠熟練使用五招中的一招，晉公升的女神就會眷顧我們，引導我們跳出晉公升怪圈，最終成為職場中的優勝者。
「職場五魅」助你成功
是乙個越來越 以貌取人 的年代。據說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下乙個 最終判決 能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老闆青眼提拔 也許就決定於你的乙個手勢，一句措詞，或是乙個微笑。從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因為他們 看上去很像乙個成功人士 ...
提高孩子速度的五招
09 10 2015 2 49pm 第一招 一分鐘專項訓練。1 訓練孩子專心做題。準備幾十個簡單的加減法口算題 根據年級不同，難度可以不同 規定一分鐘，看孩子最多能做多少道題。讓孩子感覺到一分鐘都能做十多個小題，而自己寫作業的時候，有時候幾分鐘也寫不出乙個小題。2 一分鐘寫漢字訓練，找一些筆畫和書寫...
五招遠離熊貓燒香騷擾
1.立即檢查本機administrator組成員口令，一定要放棄簡單口令甚至空口令，安全的口令是字母數字特殊字元的組合，自己記得住，別讓病毒猜到就行。修改方法 右鍵單擊我的電腦，選擇管理，瀏覽到本地使用者和組，在右邊的窗格中，選擇具備管理員許可權的使用者名稱，單擊右鍵，選擇設定密碼，輸入新密碼就行。...