微軟日前正式宣布，公司會在未來一年內裁員1.8萬人，當中今年4月剛剛併購過來的諾基亞裝置與服務部門將約有1.25萬名員工被裁。
須要指出的是。本次的裁員人數占該公司全球12多萬名員工總數的14%。同一時候這也是微軟公司39年歷史上最大規模的一次裁員。微軟方面表示，此次裁員主要是為了在收購諾基亞裝置與服務業務之後對公司業務進行精簡和整合。
當地時間周四，微軟ceo薩提亞-納德拉(satya nadella)在題為「開始調整我們的組織和文化」（starting to evolve our organization and culture）的備忘錄中首次向微軟員工委婉的宣布了這一訊息。納德拉在備忘錄中表示，此次裁員將得以在公司內部進一步簡化工作方式、確保政策實施的靈活性和高速調整性。
可是，不管官方給出的說辭是多麼的冠冕堂皇，一下子裁員1.8萬人著實是乙個令人吃驚的巨大數字。
然而。儘管被裁微軟員工以及他們的家庭會因此而受到困擾，但事實上這並不意味著該公司已經陷入了嚴重危機之中。反而，作出這樣乙個艱難決定甚至有可能從長遠來看為微軟帶來極大的益處。
「在聽到這一訊息的時候我感到了一絲難過。但我相信微軟一定是有著足夠理由才作出了這一決定。」市場研究機構forrester副總裁兼首席研究分析師高德爾(j.p. gownder)說道。
其實，當微軟在去年9月份以72億美元的**收購諾基亞裝置和服務業務部門，並在今年4月完畢收購時正式接收來自諾基亞手機部門2.5萬名員工的時候。該公司早就已經褪去了昔日手機王者的光環。並被諸如三星和蘋果這些後來者所代替。並且。微軟收購諾基亞裝置和服務業務部門的初衷也不是為了諾基亞品牌，而是為了進一步控制搭載windows phone作業系統的裝置，並通過這一方式擴大自己的市場份額。
顯而易見的是，微軟肯定明確並非諾基亞手機部門全部2.5萬名員工都會是達成自己戰略目標的關鍵因素。而據高德爾分析覺得，此次的大規模裁員恐怕是納德拉早已計畫好的決定。
「如此大規模的裁掉冗餘員工可不是一件可以一蹴而就的事情，我確信這是微軟在收購諾基亞之初就已經決定好的事。
」高德爾說道。
在大規模精簡了公司人員架構後。納德拉相信微軟將能夠更好的同諸如蘋果、谷歌(微博)這些企業在智慧型手機領域展開正面對抗。
可是，裁員並不意味著微軟就攻克了自身所面臨的全部問題。由於納德拉恐怕還須要解決其它很多問題才幹真正在智慧型手機市場站穩腳跟。舉例來說，微軟以前推出過搭載android作業系統的諾基亞裝置。並希望通過這一戰略吸引很多其它消費者，但如今該戰略已經被徹底拋棄。取而代之的是，納德拉如今依然寄希望於windows phone作業系統來拓寬微軟在智慧型手機領域的道路。
對此，高德爾覺得這恐怕並非乙個可以輕易達成的目標。由於該系統的應用生態環境尚不完好。
「差點兒全部的新應用都會推出自己的ios或者android版本號，但他們卻不會首先公布windows phone版本號，部分應用甚至直接放棄了這一平台，這對於該平台來說是乙個巨大的劣勢。」高德爾補充道。
與此同一時候，高德爾還警告稱納德拉不應該忽視如此大規模裁員所帶來的其它連帶損失。
「我覺得此次裁員會令微軟失去自己尚沒有充分認識到的巨大員工智慧型財富。並且也會對公司的員工士氣造成巨大影響。為了避免公司進一步生變。納德拉應該清楚的告訴員工『儘管這是一次前所未有的變革，但卻並不意味著這是公司未來變革的前進方向』這一點。我希望這次裁員是微軟在深思熟慮後所作出的決定，並且是僅此一次的巨大變革。
當然，這類裁員肯定會伴隨有巨大的代價，但卻會使企業可以繼續生存並發展下去。
」高德爾最後說道。
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