天色已暗，走出了5#樓。這次面試印象真深刻，直到現在，對當天的許多細節仍然記憶猶新。
週末休息兩天後，周一來到互軟複試。這一次要進行機試，題目是模擬乙個許可權管理系統的核心功能，有登入、管理員平台、使用者平台。坐下來開始敲鍵盤後，感覺確實挺冷。從下午1點半開始到5點，有人跟我說就做到這裡吧，先去面試。於是我去了會議室，面試我的是部門經理。
他問我上機情況，我說還差管理許可權更新沒寫完。他說，這個題目快的話兩個小時，一般三個小時就可以做完了。我光c#**就已經寫了近三百行了，大不以為然，不過沒直接說，就說上機電腦sql server有問題，耽誤了不少時間（也是事實）。
接著部門經理問了我一些技術問題和做過的專案，除了reporting service沒用過外，都應答自如。這時，外面檢查上機題結果的人已把評價送到他手上。他還考了兩道智力題，大概對我的情況基本有數了，總結說：「你有一定開發經驗，但比起和你相當工作經驗的開發人員，還是有差距。」這時我輕搖了搖頭，不慌不忙地回答：「我不這麼認為，我接觸過.net開發經驗和我差不多的人當中，還沒發現水平比我高的。」
「看來你還是挺自信的」，他說，然後又拿我簡歷一些地方說事。我已經打定主意，他愛怎麼說去，我都還沒想好要跳到你們公司，就想壓薪資，沒門兒。看這裡工作環境，也不像能負擔得起高一點工資的。最後，他說「不過我們還是可以合作」，然後說帶我去見他們副總。暈，這麼大的公司，招聘個開發人員要筆試、機試，最後還得副總決定，要崩潰了。不過既然到這一步了，就堅持一下吧。
這個副總在樓上的乙個辦公室裡，年紀不大，穿個暗紅色外套，好像也懂點技術，也問技術問題。看得出他不大耐煩，我也早有點厭倦了，想到什麼就說什麼。最後，他問我還有什麼問題，我問，公司簡介說通過了cmmi3認證，華為很早就通過了cmmi5，聽華為的朋友說cmmi這個東西很虛，你們為什麼要追求這個認證呢？他回答說cmmi既能玩虛的也能玩實的，看怎麼玩了。鬼才相信！
還是那句「一星期會通知」，不過我已經沒興趣了。剛一出來，那副總砰一聲把門關上了。
雖然這家面試的經歷不怎麼樣，但又發現一些自身的薄弱環節。回去後又花了乙個多小時，把那道機試題剩下部分寫完了，對程式結構、效能比較滿意，感覺又向上了邁乙個台階。
繼續外包
周二，微創hr通知我面試結果，在意料之中，還可以但不夠好。然後她又推薦我另乙個赴微軟職位，msdn sql server論壇開發。於是第二天又接受了一次**面試。微軟那邊問了一些sql server高階應用及資料倉儲的知識，答不上來。雖然知道可能不夠這職位的要求，不過幾次面試後，越來越自信了，會的清晰流利地說，不會就老實說不會。只問了乙個程式設計相關的，就是工廠模式的認識，我說完後，他說看來你對這個模式理解還是蠻深刻的。
哈，雖然離微軟有差距，能得到句稱讚，目前也就可以了，為接下來的事提高了信心。隨後我就再次往浦東，赴infosys的面試。
這天陽光明媚，在上海難得感覺一回秋高氣爽。之前運氣不太好，這次應該轉變了吧。唯一不安的是自己的英語。
infosys在集電港內挺別緻的一小樓裡，有幾個穿著本國服裝的印度人。上去後，先做了套技術題，英文的，都是難度不大的選擇填空。然後等了一會兒，乙個穿褐色皮夾克的開發經理（中國人）過來，先做英文自我介紹，然後一路英語問題，直指我做的專案和現在的工作。有些問題聽都聽不明白，但我不能說不清楚，想好一句說一句，說得還算湊合。後來，他覺得太慢，就不用鳥語直接說了。不過問題卻乙個比乙個尖銳，我那點能耐，估計他已經弄得一清二楚。
然後他讓我問了幾個問題後出去了，hr又拿給我一套智力題讓我做，也是英文的。題目不少，都比較簡單。做完後，等了一陣子，另乙個mm過來，不是infosys而是什麼人力資源公司的，先問我期待薪資。我知道這樣的公司沒什麼討價還價的餘地，就說雖然自己有期望值，但相信這裡會給得公正合理云云。她打斷我說話，說知道你文采好，但她可沒時間聽。接著她來說待遇，說得很快，看來是典型的巧舌如簧，辦事高效的上海職業女性。說完後她問還有什麼問題，我說面試結果今天能確定嗎，她說今天能確定。我想，已經快下班了，還要到今天什麼時候呢？
最後，hr mm又進來，讓我填乙個個人資料表。這裡印表機好像有點問題，每張紙上面好像漏墨了。她催我快點填，因為班車快要開了。最後還有些欄目沒填，她說可以了，這個表主要是為調查背景用。
乘著infosys班車到張江地鐵站，路上和他們的乙個市場經理聊了起來。此人看上去和我年紀差不多，沒想到都畢業十多年了，還是個海歸。
再次在張江人潮中衝浪了一把，地鐵裡站了一路，想，這個面試還比較簡單，但人家就是不明說結果。
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