這本書前面描寫的比較細緻，包括鄧汶啊、小薛啊等等，後期節奏明顯加快，乙個專案僅僅因為一封郵件就發生天翻地覆的改變。而且這本書缺少了第一本中的陰謀陽謀..看起來，稍微有點乏味。繼上次的普發事件後，俞威與洪鈞的仇怨更加的深了。洪鈞在陪同韓湘去拉斯維加斯的時候碰上了大學的舍友——鄧汶，並介紹他去了ice中國研發中心。後來被俞威發現鄧汶與洪鈞的關係，便開始設計想要趕走鄧汶。不清楚俞威和洪鈞的關係的鄧汶被擺了一道，便與洪鈞大吵一架。後來洪鈞幫助鄧汶給ice的高層寫信，說明是公司架構的問題，才化解了這次衝突。
俞威接手ice後，便改變了ice一貫的銷售模式，變成**模式。並拉攏維西爾的羅傑帶走一大批維西爾的客戶。維西爾的新人小薛憑藉著堅持不懈的精神，最終打動了it主管陸翔，成功的爭取到這個大單。
不過，洪鈞這邊就沒有那麼幸運了。由於高層之間的矛盾，澳大利亞的負責人被派往中國，成為大中國區的負責人。由於香港區和台灣區的兩位負責人背信棄義，表面上聯合洪鈞對抗新頭目，私下裡都跟他溝通過。結果洪鈞負責的中國區被切分為香港和華南區、台灣和華東區、以及洪鈞的華北區，洪鈞算是被實際上降級了。
小薛在幾次想要面見對方的老總，都被拒絕後，親自去他們的公司。結果被告知早就已經與其他公司進行商談了。於是回來問洪鈞，到底乙個專案什麼時候算是結束呢？洪鈞說，當你自己認為已經結束的時候！
我們每個人都應該有這種堅持不懈的精神，銷售如此，開發也是如此。一款產品永遠沒有做好的時候，只有在不斷的反饋和不斷的修改完善後，才能變得越來越好。
洪鈞最後被兩個「夥伴」算計，最主要的原因就是太輕易的相信他人。因為對方如果跟你有利益上的衝突，你所管轄或者做的事情，恰好是別人向左的，那麼他肯定會覬覦這份工作或者利益。這樣你們之間的信任，永遠是不可靠的。千萬不能被表面的協定所迷惑，到最後只能是自己中了別人的圈套。
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2016-04-04 12:57
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