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學如逆水行舟，不進
則退，當我工作需要學習新東西，當有人問我如何快速學習時，我就會想學習是什麼，我們如何才能夠快速的學習並應用新的知識？之前寫過一篇博文《
堅持是學習的最好方法
》表明學習的總體方法是堅持，堅持學習、堅持實踐、堅持思考，本篇我將從更具體的一些層面進行總結，拋磚引玉，希望大家也能給予補充。
學習要領：投入多少、收穫多少；未曾經歷、不成經驗；參與多深，領悟多深；敞開心扉、方有心得
學習關係人：自己+良師+益友
知識就是知道的常識。這裡有一道幼兒園考試題：你右邊的第三個小朋友穿的是什麼顏色的衣服呢？這裡考慮幾個知識點，方向、數字和顏色。知識就是我們的基礎，而且具有綜合性知識的人將更具競爭力，學習多種知識才能奠定良好的基礎，就像開發人員不僅僅要知道當前開發技術，還需要學習需求、測試等其它軟體工程領域知識以及管理等知識。
設立短期、中期和長期目標，找到學習的方向
制定切實可行並可量化的學習計畫:目標是遠處的燈塔，那麼計畫就是指向燈塔航行的方向盤
給自己找乙個師傅
將學習成果應用在實際工作中
從書本獲得系統化的知識，懂得如何看書
試用優秀的商業、開源軟體和工具
訂閱blog
寫blog，養成總結思考的習慣
積極分享，樂於交流。有知識的人，學得最多的東西是他們所教的東西。
提高英語能力，最起碼能夠閱讀英文資料和書籍
不要一味學習語言，要關注思想
把自己放在沒有退路，強制自己學習
不浮躁，廣度和深度上平衡發展
對複雜系統的分析、抽象和建模是開發人員的核心技能
知識難學，技能更難學，前者的衡量是知道或不知道；而後者卻有熟練程度的差別。庖丁解牛，三年之後，目不見全牛；十多年方游刃有餘。熟能生巧，技能的培養，如果僅僅掌握方法，少有實踐，難有突破。
停止空談，開始行動
戰勝拖拉，現在就做
要善於發現問題本質
敢於解決問題
一次只做一件事情
能夠自己寫乙個框架，或者參與開源工具開發
及時求助
關注團隊問題，及時溝通
對自己的工作任務進行安排和估算
成千上萬的人看到蘋果落下，但只有牛頓問了「為什麼」 。
幼兒園入小學考試題：一張紙，如何撕一下把紙弄成三份？我老婆今天回家問我這個問題，我一開始還真是愣不知道，後來發現其實很簡單，主要還是太久沒有思考這類問題了，所以思考就像保留在空氣中的鐵，不用就會生鏽。
如果只想讓生活發生較小的變化和改進，可以關注自己的實踐、行為和態度，但是如果想讓生活發生重大的實質性變化，則必須改變自己的思維模式。
多反思改進和分享
隨時記錄思考內容
換位思考，站在別人的角度思考問題
思考本質內容，鍛鍊抽象思維能力
突破思維定勢
用圖、總結表達思考的結果
心態比技能要難傳授，我感覺它就像乙個反鎖的門，我只能選擇在外面叫你開門的方式，而最終是否開門才取決定你個人的意願。
主動學習、快樂學習、有價值的學習、終身學習
積極開放，樂於接受新東西並勇於嘗試、樂於分享,例如我對於方**的態度就是不迷戀不拒絕
學習工作化、工作學習化
感恩
貴在堅持，生命不息學習不止
追求卓越，嚴格要求自己，不滿足現狀
問題提出只是第一步，解決問題更為重要
空杯心態
勇於接受意見
經常有人問我，「如果公司不重視我，也感覺不到未來的發展方向，在專案組也學不到新的東西，感覺不到自己的進步，路在何方？」其實路就在你腳下。 不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河，抓住點點滴滴，隨時隨地學習，無處不在進步。
學習就是保持良好的心態，堅持在掌握部分知識（有的理論是達到70％左右）後勇於實踐，並在學習知識和實踐過程中不斷的進行思考。
敏捷個人sina微刊：
學習 知識 實踐 思考 心態
學如逆水行舟，不進則退，當我工作需要學習新東西，當我希望身邊同事也能夠快速提高時，我就會想我們如何才能夠快速的學習並應用新的知識？我們必須也應該一直保持積極主動 快樂學習的心態。之前寫過一篇博文 堅持是學習的最好方法 表明學習的總體方法是堅持，堅持學習 堅持實踐 堅持思考。本篇我將從更具體的一些層面...
專案管理學習思考1
專案管理的人員 專案小組內部,小組外部但是同機構人員,客戶 不同的人都有不同的目標,如何才能協調這些不同人的不同的目標呢?專案的領導者必須去協調這些人員的目標,讓大家為了共同的目的而工作.所以領導者必須第一步做到要查詢所有的專案干係人,去了解專案干係人的角色,從資訊的角度來考慮,專案的領導在遇到專案...
用管理學的觀點看個人管理
今天早上背政治的時候，腦袋裡突然將分析組織的分析框架 第一版 和背誦的內容 考研政治 毛中特 思維導圖 結合起來。總結我從中找到了聯絡點。史綱和時政給我們提供問題，馬克思主義給我們分析框架，毛中特是參 現在正值十三五收官之年，我們可以用馬克思主義的分析框架分析過去五年的成就，然後在接下來的十四五做出...