「墨菲定律」、「帕金森定理」和「彼德原理」並稱為二十世紀西方文化三大發現「
墨菲定律」是一種心理學效應，是由
愛德華·
墨菲（edward a. murphy）提出的。
主要內容：
一、任何事都沒有表面看起來那麼簡單；
二、所有的事都會比你預計的時間長；
三、會出錯的事總會出錯；
四、如果你擔心某種情況發生，那麼它就更有可能發生。
墨菲定律的原句是這樣的：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇
方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。
墨菲定律是其作出的著名
論斷，亦稱墨菲定律、
墨菲定理，是
西方世界常用的
俚語。墨菲定律根本內容是：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。
帕金森定律（parkinson'slaw）是
[1]帕金森得出結論：在
行政管理中，行政機構會像金字塔一樣不斷增多，
行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但
組織效率越來越低下。這條定律又被稱為「金字塔上公升」現象。
彼得原理是美國學者勞倫斯·彼得(dr. laurence peter)在對組織中人員晉公升的相關現象研究後得出的乙個結論；在各種組織中，由於習慣於對在某個等級上稱職的人員進行晉公升提拔
，因而雇員總是趨向於被晉公升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為「向上爬」理論
[1]。這種現象在現實生活中無處不在：一名稱職的教授被提公升為大學校長後無法勝任；乙個優秀的運動員被提公升為主管體育的**，導致無所作為。對乙個組織而言，一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮於事，效率低下，導致平庸者出人頭地，發展停滯
[1]。將一名職工晉公升到乙個無法很好發揮才能的崗位，不僅不是對本人的獎勵，反而使其無法很好發揮才能，也給組織帶來損失
[1]。
避免墨菲定律
摘抄自 http user.qzone.qq.com 583577072 blog 1251594531 莫非法則 源於1949年，當時一位名叫莫非的美國空軍上尉工程師發現了乙個有意思的現象，即 人們在早餐時所吃的麵包片，如果不小心被碰出桌邊掉到地毯上，幾乎總是塗了忌廉的一面著地，諸如此類的現象比比...
墨菲定律（一）
翻到目錄發現第一章是成功學的秘密，算了，還是從第二章開始吧。蘑菇定律 新人，想成蝶先破繭 當自己剛步入社會的時候，切勿過早鋒芒畢露，先適應職場的遊戲規則。我突然想到了中國的乙個成語叫 大智若愚 必要時候學會做乙個 愚人 來保全自己 文中有這樣一句話 禮貌這東西就像旅途使用的充氣墊子，雖然裡面什麼也沒...
墨菲定理實戰
平常的一天。晚上手機沒充電，只有5 了，充了幾分鐘到7 算了，打個車夠了，到辦公室再充。美團打車開啟，選好地點，優惠抵8元，只需付5元，心裡一喜，我只有一張4元的優惠券，可能是有其他活動吧。有司機接單，距離2公里，2分鐘後到。趕緊穿鞋叫兒子快跟上，免得上學遲到。趕到小區門口，車沒來，暈！開啟美團看看...