看起來「如何做好工作」並不是什麼問題，一般人第一反應就是要「勤奮」，這也是我們從小到大都被灌輸的乙個基本理論。當然勤奮這個因素是必不可少的，但工作數年後，我明白只有勤奮還不足以做好工作，還有其它很多因素。下面就是我總結的一些：
1）既要有知識，也要有技能
2）要善於表達和溝通
3）學會處理人際關係
4）熱愛你的工作
5）一點點運氣
知識作為基礎，技能創造價值，這就是既要有知識，也要有技能的原因。舉個很簡單的例子：開車的知識絕大部分人都會，例如油門加速、剎車減速、方向盤控制方向，離合器控制檔位，但你能說知道這些你就會開車了嗎？只有紮實的知識為基礎，才能磨練出更高的技能。
分工合作就要求有表達和溝通能力：你要能夠將你所想的和所做的清楚的向別人表達，你也需要能夠清楚的明白別人所想的和所做的。這樣分工合作才能順暢，否則你不清楚別人要幹的事情，別人也不清楚你要幹的事情，這樣沒法進行分工合作。
處理好人際關係：與領導、同事，這一點非常重要
熱愛你的工作
這是我認為最重要的一條！
知識不足可以學習，技能不足可以實踐；表達和溝通能力不足可以多練習；人際關係處理不好可以改變；而唯獨這一條是很難學習得到，也無法實踐，更加很難改變。簡單來說，這是你的本性決定的。
有好的運氣能夠讓你的工作錦上添花。好的公司（平台），好的領導，好的團隊。
tks:
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