成功源於自信,沒有人一出生是大人物.
培養自己的自信心是很重要的,只有自己自信,才會充滿激情的去做想做的事情.做技術的,如果不能夠處理好自己,不能夠處理好團隊,那麼做什麼事情都是困難的,更不用說自己的成長的了,所以這段時間好好的來看點說吧,下來一堆電子書該好好的看看了!這本 《說話辦事細節訓練》一星期內看完，從昨天開始，到下週六必須看完總共99個故事呵呵。。
1.心隨精英,口隨大眾,莫把時間浪費在無賴哦的爭論上
1.1 首先要隱藏自己的意圖
1.2 其次,勿使所行之事公開亮底
1.3 再次,即使你必須道出實情,也不可將真相和盤托出.
懂得巧妙避免爭論的人永遠比能夠贏得爭論的人格更有效率,也更易獲得成功.
這個書中講的是 3只蝸牛 的故事,還是很有啟迪的,很多時候我很容易受到別人的干擾,所以這一點更是要好好的學.最近發現自己的心平淡了好多了,爭論是沒有意義的.努力改掉這個壞習慣.
2.看準你的目標,全力以赴,勇往直前
我不能被和目標無關的東西影響注意力.
如何樹立自己的目標?
2.1充分了解你自己內心的渴望
2.2為職工目標確定乙個大體的框架
2.3完善它
2.4將其現實化,具體化
2.5將目標數位化,使其具有可操作性
2.6現在大舒一口氣
書中 用了 乙個師傅和三個徒弟的對話的故事,來說 3個人都要去沙漠裡面打駱駝, 從對話中可以看出,你對目標的認識和渴望是怎麼樣的,很多時候在實現目標的過程中會發生很多和目標無關的事情而影響了你,我們該怎麼樣鎖定目標,進而實現我們的目標呢.努力做到以上列出的6點.
3.善於借助外力的人,路會越走越寬
成大事者,善於通過與人合作,將眾人之力凝聚成無堅不摧的利器,實現團隊目標的同時也完成了個人的人生規劃
善於注重別人長處的人,必定可以成為處世方面的強者.想成為團隊中的核心人物,就必須學會態度溫和,意志堅定,學會熱情地對待他人的權利和感情,並且適當表現出決斷和睿智
這點體會到很深,現在在公司,作為乙個管理者,自己的心態還是沒有更上來還是很多時候想乙個人單幹,也許這個是我自己單幹習慣的了,可是現在是為了乙個公司,是有乙個團隊,我不可以還是這樣的自我了,我不可以用我自己的標準來衡量別人,我不可以在一味的自以為是了.努力多學點管理者的思想,努力去實踐,我還是有希望的,在這裡兄弟幫來我,大哥也幫了我,發現自己這3個月來成長了好多了.
4.優柔寡斷消磨鬥志,果斷行事才是強者
只要自己認定的事,決不可優柔寡斷,猶豫不決.任何危機只要你敢於面對,總會找到轉機的.當機立斷不僅表現在"進"上,還表現在果斷的"退"上.可以從每件小事上去嘗試敏捷的決斷能力.所有成功者都具備堅決果斷的性格,對他們來說,想好的事,就一定要付諸實踐.你必須清楚自己想要什麼、需要什麼、擁有什麼、還缺什麼。分析機會也很重要。決策之前一定要盡可能多地了解事實。試著一條一條推翻疑慮，找到其不合理處。
當面前擺了很多條路路段時候我們怎麼來選擇自己走的路呢,當面臨抉擇時候我是怎麼樣來做出決定的呢,從個性來看,以往我犯了個很大的錯誤就是老想找到一種模式來應對大多數的抉擇,這樣使我跌的很慘.現在明白了,遇事努力分析的重要性,別太著急了,凡事都有解決方法.
5.不要刻意的討好他人而降低自己的優勢
聰明人不會把精力耗費在追求不適合自己的事物上。遇事一定會仔細地進行分析，了解下自己的強項和弱項，確定其與自己人生目標的關係，考慮怎樣才能既做到使自己的品格、精力與體力不受到損害的同時，又能獲得最大的效益。
別為瑣事弄得自己焦頭爛額做下一下的測試：
5.1寫出你今天必須做到10件事
5.2從中找出你最感興趣的，最能體現你優勢的事情
犯錯並不可怕，可怕的是你居然甘於平庸
知道自己的優點,知道自己的確定,關鍵是在行動上,每個人需要執行力,自己感覺執行力還是可以的,對時間段利用率也是很高,但是為什麼還是沒有成功,因為我努力的方向不對,沒有真正的明白做這些事情的意思所在.所以認準目標後再努力.
6.困難與風險好比彈簧，你強它就弱，你弱它就強
冒險精神是要具備，但是冒險並不等於盲目地走入雷區。不打無準備之杖。生活中最大的風險就是不冒任何風險。在最困難的時候，沒有時間去流淚，在最危險的時候，沒有時間去猶豫。
困難每個人都認識都不同,我怎麼樣才能夠更好的面對困難呢,現在發現其實遇到的事情多了,做錯的事情多了,自然承受能力就增強了,也學到了很多的經驗.自信一點就好了
7.別人的意見是一種參考，切不可盲信權威
很多人在自己沒有把握做一件事情的時候，都是不擇物件的尋求幫助，而結果往往被落井下石。自信是最難的的財富，別人提出的意見僅作為參考，但是不要輕信，因為最後做 出決定的是自己，負責你將永遠難以逾越成功的河流，只能眼睜睜地看著機會從身邊溜走，成功屬於別人。
別人的意見需要經過自己大腦的思考後再決定,所以現在需要養成遇事冷靜的習慣,努力....
壓力無處不在,現在的自己對於壓力的看法也是變了很多了,來自家庭的來自自己的,來自情感的,在多數的壓力中我們怎麼樣才可以變壓力為動力呢,以上3點就是很好的方法.身體是自己的,所以從昨天開始又開始好好的鍛鍊了,現在發現鍛鍊身體也是要有氛圍的.堅持鍛鍊下去......
9.善用人者無廢人，將他人的特點轉化為優點
作為管理者，不能一葉障目，厚此薄彼，而應因人而異，最大限度地激發他們的潛能。沒有無用的人，只有無用的管理者。要記住，與別人不一樣容易被記住，只有讓別人記得你，你才有機會。
現在在公司作為乙個管理者對這點體會還是蠻多的,從原來的同學發展到現在的同事,從原來自己的標準,發展到現在的能夠激勵他們的標準,有點時候授權是很重要的,人只有這樣才可以將他人的缺點淡化.這點我做的還是不夠還是需要努力啊...
10.成功人士，是能根據自身情況合理制定目標的人
如何制定合適的目標，一直是困擾有志於成功的人們的首要難題。事實上，設定了乙個適當的目標就等於達到了目標的一部分。
首先，要確定自己的起跑線，即自己現在所處的位置，及周圍的環境，你才能更好地規劃自己的航程。
接著，把你將自己想要在某個時間段，比如說2年內，想要達到的狀態寫出來，越清晰越好。
然後，將他們進行分類。比如說個人發展，事業發展，健康標準，人際關係及家庭管理等。
將自己的能力與意願有機地結合起來。在定出來目標之後，還要時時檢查。規劃、執行並結合發展的眼光來評估。
現在我的目標是什麼?我還不是很清楚?
11.好的態度會讓你的事情意想不到地順利
溫柔勝於嚴寒，善於柔道的力量，就能夠溫差很多以武力難以解決的問題。「溫暖法則」，就是在人際交往中要養成一種溫暖的讓人感覺如沐春風的親切感，但又不違背自己的初衷，意志堅定地達成自己的目的。
因為態度溫和的人，一定有很強的自制力，一定會表現得彬彬有禮。人士企業中的第一寶貴因素。
切記說話的語氣,最近公司的例會上很多兄弟都批評我了,脾氣不好,說話大聲,努力改正 ^-^
明白自己的短處在**了麼?這點還是有點難,感覺自己在全域性的把握上還是缺少很多,對於自己的身體狀況更是沒有好好的做好,發現自己的短處好好的改正....努力...
這點現在體會也很深,從同學剛剛變為同事,我們超越了朋友,可以說是兄弟,我們上班在一起,晚上睡著同一套房子裡,天天見面,可是前段時間我錯了,謝謝他們給我的意見.羅馬不是一天建成的,很多技術,做人的方法都不是一下可以學成的.我不可以以為自己的標準來衡量其他人.只要真心待人就夠了.
週中訓練筆記
rand 函式 rand n 範圍 0 n 1 n rand m n 1 範圍n m 線段樹的概括 1.是乙個完全二叉樹 2.主要用於解決解決連續區間的動態查詢問題 現在對於線段樹的認識還很侷限，所以概括的也非常籠統，接下來的幾天會繼續研究線段樹的。然後就是今天的廣西邀請賽重現賽的題 今天因為下午有...
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感覺這兩天受到了一萬點的傷害，也越發的感覺到了自己的不足，這兩天的比賽就ac了一道題，還有一道題感覺思路是對的，但是不知道為什麼過不了。1.輸入維多利亞和她丈夫的屬相，然後判斷他們的年齡差幾歲。解題思路 把12個屬相存到乙個陣列中然後根據不同的情況有正反兩種迴圈，迴圈到和他們屬相相同的元素的下標存起...
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線段樹總結 線段樹儲存的是區間的資訊然後在可以進行區間的各種操作。對於節點a n 它的左兒子為a 2 n 右兒子為a 2 n 1 假如這個節點所表示的區間為 1,5 那麼它左兒子表示的區間為 1,3 右兒子表示的區間為 4,5 公式為mid l r 2,左兒子表示的區間為 l,mid 右兒子表示的區...