我們每個人都生活在自己的圈子裡，無論什麼樣的圈子，每個人都在裡面有自己的角色。也許有人只想平平淡淡地在自己的圈子裡過著自己的生活，但更多的人卻是想在人群裡脫穎而出，在圈子裡更加奪目。
如果想在特定的圈子中擴大交往和影響，那麼最重要的是，我們是否具備足夠的自信和強大的溝通能力，及時應對，適時讚美他人，多做貢獻，樹立自己的個人品牌。同時，在人際交往中就必須遵守一定的關係法則，注意有所為，有所不為。
許多成員關係穩定的專業圈子通常會意味著某些資源的集中，乃至乙個小眾群體的形成。乙個人要想成功，要想發展人脈，就離不開加入一些精英圈子，以多渠道獲得發展機會。但不可忽略的是，乙個組織最有影響力的人，差不多總是那些創始人、主要組織者、核心人物。尤其發起者的先發優勢非常明顯，作為圈子中最早的核心人物，他們的影響不僅表現在圈子形成的過程中，而且會持久體現在圈子穩定之後的持續擴大上。
因此，乙個人要想擴大自己的圈子和交往半徑，可以有三條途徑：其一，如果你已在乙個很好的圈子平台中，可以積極主動地與大家分享你的專業或行業知識和獨特的經驗，物以類聚，人以群分，這樣你就能迅速擴大你所希望的交往和擁有的圈子半徑。
其二，通過各種關係，主動參加一些有影響力的組織和圈子，主動積極參加圈子裡的活動，擔當中堅或骨幹的角色。
任何乙個圈子的存在和發展，都必須要有人奉獻大量時間甚至金錢。要想在圈子中擴大影響力，就必須積極主動參與圈子建設，熱心組織各類活動。
沒有付出，哪來回報。這一原則同樣適用於圈子生活。實際上，擁有人際關係的最佳方法是，不要一味要求別人為你做什麼，而要時常想想你能為別人做什麼。這才是建立關係網的真正藝術。那種凡事不沾邊，喜歡吃現成飯的人，是很難獲得圈子中大多數成員的尊重和擁護的。任何乙個圈子的存在和發展，都必須要有人奉獻大量時間、精力甚至金錢。而要想在圈子擴大交往，還需要在力所能及的範圍內，積極主動地參與圈子的建設，熱心組織各類活動。
這些年我發起組建歐美同學會商會和2005委員會中也有這方面的心得，要為大家服務，多做些事，才能得到大家的認可。譬如為了服務海歸，我們就連續5年牽頭在中國大飯店組織海歸聯誼聚會，並且連續4年組織舉辦慈善晚會。聯續四年舉辦中國留學人員回國創業與發展論壇。我還利用空餘時間長期進行海歸群體的研究，為海歸代言，反映海歸回國創業的困難等。近些年來，我撰寫了《海歸時代》、《創業中國》等反映海歸群體狀態以及他們回國創業的奮鬥歷程的專著，並主編《海歸推動中國》系列叢書，總結了大量海歸的研究案例，受到海歸群體的歡迎和社會各界的關注。
誠信是交朋友的第一原則，在圈子中也是立足的最重要的品德。在人脈圈子中，誠信簡直就比眼珠子還寶貴。乙個人如果一旦背上不守諾言、背信棄義的名聲，也意味他在這個圈子裡聲名狼狽的日子已經到了。
要成為圈子受歡迎的人，那就是不要把自己當中心，要學會傾聽。要傾聽是一種習慣，傾聽是一種尊重，傾聽是一種內涵。在與人交往時，要學會傾聽。不要總是自己乙個人夸夸其談，滔滔不絕，要學會首先請別人發言，傾聽對方的意見。學會傾聽遠遠比大多數人想象中的要困難，因為這需要虛心和良好的修養。不管你能力有多強，如果你不能弄清楚圈子中其他人的想法，你就不能成為乙個有影響的人。
付出等於回報，這同樣適用於圈子生活。分享是一種最快速擴大人脈圈子的方式，你分享的越多，得到的人脈就越多。這也是建立人脈關係網的最有效辦法，就是要有共贏思維和分享意識，損人利己的事並不能長期的利己。蕭伯納有句名言；「我有乙個蘋果，你有乙個蘋果，交換一下每人還是乙個蘋果；我有乙個思想，你有乙個思想，交換一下每人至少有兩個以上的思想。」
學會與人分享，並實現共贏，這是建立人脈關係網的最有效辦法，包括在大學中積極參加各種社團和交流活動。北京大學黨委書記閔維方說，留學生涯中，他至今不能忘懷的就是史丹福大學的「午餐學術交流會」，因為大家能夠彼此分享生活和智慧型——「學生和老師一起聚餐，大家不僅把自己拿手的菜式帶來，也把自己的學術思想帶來。一邊大快朵頤，一邊神聊海侃，各種思想火花都在這裡聚集碰撞。這是一種極好的思想交流方式。」
讓一切有調理
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