對於在職場打拼多年的人來說，最重要的工作是積累各種資源：認識的人多積累的是人脈資源、認識的老闆多是積累的是資金資源、操作的專案多積累的是經驗資源。。。
資源的積累是「成事」的重要的環節，但也只是第一步。更重要的是資源的整合——把眾多的、方方面面的資源，組合起來做成一件事！
作為一名普通的職業經理人，沒有顯赫的背景可以利用、沒有大筆的資金可供調動，我們能做的，更多是依靠自己的智慧型，完成資源的整合工作。其實不僅僅是職業經理人，企業的老闆更是如此！如果仔細觀察，你會發現：老闆每天忙忙碌碌，他們做的唯一一件事就是整合資源——找專案、找資金、找人員。。。
小到一件事情的解決、一次銷售的實現，大到乙個專案的執行、一項事業的成功，都需要對各種資源進行整合。獲得資源整合成功的要素有哪些呢？我個人的體會，主要有六個要素：
1、事件的設計
2、需要資源的評估
3、各資源方利益的設計
4、各資源方的爭取
5、事件的實施及控制
6、利益的兌現
IT職場心得
文章摘自 1.把技術當成工具 技術這東西，其實一點都不神秘，它只不過是乙個工具，用這個工具可以幫助我們解決實際問題，就這麼簡單。我們每天在面對技術，市面上也有很多技術，真的沒有必要把這些技術都拿過來學習一遍，然後想辦法找個場景去應用它。如果真的這樣做了，那麼只能說明技術不是工具，而是玩具，技術不是這...
職場打拼心得
打拼多年，有了一些心得，願意與大家一起分享，畢竟，人除了追求愛情，還要工作與生活，所以，請您一定看完。一 態度決定思想，思想決定行為，行為決定結果。每個人做事情前，根據事情的性質，均抱有自己的態度，或認真或懶散或認為走走過場，而影響到相應的行為，由於行為的不同產生結果的不同。所以，如果想要乙個好結果...
分享職場心得《9》
先上圖，我的風格 白骨精心得330 職場總有人來也有人走，經歷過不少交接的工作，有人一走了之，留下爛攤子 也有人是敬業到最後一分鐘，把所有東西交代得一清二楚。人在職場，圈子很小，行內總是那堆人，走要走得乾淨，別留下話柄和漏洞，說不准以後還有重逢碰面的日子，愉快負責任的交接等於給自己的未來多留一扇門 ...