前不久，新聞上說ms買下了activeviews
"activeviews, provo, utah, is privately held and terms were not disclosed. the company has five employees, two of which are relocating to microsoft's redmond, wash., location. the other three will remain in provo, a microsoft spokeswoman said. "
雖然公司非常小，但是其價值和影響非常大，其原來的產品activeviews將成為yukon的reporting services report builder (乙個非常強大的報表設計前端工具)
公司非常小，但是技術的跟進非常快，如果ms決定和business objects、cognos、oracle一起進入這個市場，那麼意味著activeviews也和crystal decisions 這樣的廠商站在了一起。
軟體開發業的發展在於這樣精巧型先進性，不在於巨無霸，精小犀利前沿而富有活力，這樣的軟體公司中國應該更多一些。要去就去這樣的公司:)
refsql server 2005 to get activeviews reporting
原來公司需要這樣的你 ZT
擔任專案經理也有幾年的時間了，專案組裡來了不少的剛畢業或者工作時間不長的年輕人，有精明能幹的，有中庸無為的也有自暴自棄混日子的，但再優秀的年輕人也會犯這樣那樣的錯誤，我總結起來一般就是以下這些問題，希望大家能夠有所幫助。案例 1 我以為.缺乏溝通 建 議 新人大多都怕溝通，特別與領導溝通，擔心我這個...
這樣沒有誠信的公司能活多久！
今天上午去社保中心查了上家公司給我交的社保情況，只能用無語和氣憤來形容我當時的心情。工資條上寫繳納的保險基數是工資的全額，這就是讓同事們敬佩的公司所說的 公司以最高標準上保險 但是到中心去查了，卻是試用期繳納基數不到36 轉正後的也只是80 而公司多麼 正規 呀，我自己繳納部分全按 最高標準 試問這...
聽我的！美國科技公司這樣做Code Review
code review，在當代的軟體開發中占有重要的一環。雖然國內各大主流公司都已經參照國外同行設立了比較嚴格的code review機制，但是還是有好多大型軟體公司以及中小型軟體公司還未推行這一重要制度。那麼在美國的科技企業中，code review推行的怎麼樣呢？本文就帶大家來進行乙個全面的了解...