許多求職者只留意面試時的禮儀，忽略了應聘後的善後工作，可事實上，面試結束並不意味著求職過程的完結。求職者不應該袖手以待聘用通知的到來，有些事情您還必須加以注意。
寫信表示感謝為了加深招聘人員對您的印象，增加求職成功的可能性，面試後的兩三天內，您最好給招聘人員打個**或寫信表示感謝。感謝**要簡短，最好不要超過
3分鐘；感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及您的姓名及簡單情況，以及面試的時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申您對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內容。感謝信的結尾可以表示您對自己的信心，以及為公司的發展壯大做貢獻的決心。
不要過於急切的打聽面試結果，在一般情況下，每次面試結束後，招聘主管人員都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，這個階段可能多則需要幾周、幾個月，少則需要三五天的時間。求職者在這段時間內一定要耐心等候訊息。
如果您同時向幾家公司求職，在一次面試結束後，則要注意調整自己的心情，準備全身心投入到第二家面試的考驗當中。因為，在沒有接到聘用通知之前，面試結果還是個未知數，您不應該放棄其他機會，即使同時獲得幾家招聘單位的錄用通知，您在有所準備的情況下，也可以從優選擇。
一般來說，如果您在面試的兩周後，或主考官許諾的時間之後還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打**給招聘單位，詢問面試結果。
誰也無法保證應聘時每次都會成功，如果您在應聘時失敗了，也不要氣餒，這一次失敗了，還有下一次，有的時候還存在因為您要工資高於企業所能夠接受的範圍，企業不得不忍痛捨棄選擇您，這種情況您就更不能灰心失望了，就業機會不只乙個。「失敗是成功之母」，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的真正原因，並針對這些不足重新做準備，以謀求下一次面試成功。
面試後您該做的事情
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