今天忽然想到了這個問題。erp是人治還是法治的問題。
erp是人治？erp的原理說得很清楚不過了。管理是「以人為本」，erp依賴於計算機，而計算機的使用者是「人」。沒有人，計算機系統恐怕也是應用不起來。erp系統依賴於終端使用者的操作，終端使用者操作的資料不準確，再好的erp也是白搭。erp最終的結果是什麼，erp最終的結果是資訊，資訊是為決策者或管理者服務的。
綜合上述，erp是乙個人治。以人為本。
erp是法治嗎？erp系統是乙個工具，既然是工具當然是由人來操作，erp流程又講究一定的流程或規則，操作的使用者或人員按這個流程或規則，來使用erp。就像法律一樣，它是由一組組的條文顯示在那裡，由公民來按照這些條文來遵守。erp裡有很多控制的手段，通過erp來控制業務流程與資料流程。脫離了這些業務流程，就不是erp了。
綜合上述，erp是乙個法治。執法必嚴。
按照科學界的觀點，如果只能支撐或選擇其中的乙個觀點。那麼究竟erp算是什麼呢？
無解。學術者何嘗不是如此？
小團隊靠人治，大團隊靠法治
何謂人治 依賴於管理者的人格魅力 經驗與能力管理乙個團隊，而非依賴制度管理乙個團隊即為人治。何謂法治？依賴於制度管理乙個團隊，而非依賴於管理者個人的魅力 能力管理乙個團隊即為法治。人治與法治是否對立的呢？非也。其實人治與法治是互補的，是缺一不可的。正如做人，德才兼備才可以大用，有才無德，是要做壞事的...
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何謂人治?依賴於管理者的人格魅力 經驗與能力管理乙個團隊，而非依賴制度管理乙個團隊即為人治。何謂法治？依賴於制度管理乙個團隊，而非依賴於管理者個人的魅力 能力管理乙個團隊即為法治。人治與法治是否對立的呢？非也。其實人治與法治是互補的，是缺一不可的。正如做人，德才兼備才可以大用，有才無德，是要做壞事的...
什麼是ERP系統
所謂erp是英文enterprise resource planning 企業資源計畫 的簡寫。它是從mrp 物料資源計畫 發展而來的新一代整合化管理資訊系統，它擴充套件了mrp的功能，其核心思想是 鏈管理，它跳出了傳統企業邊界，從 鏈範圍去優化企業的資源，是基於網路經濟時代的新一代資訊系統。它對於...