**乙個觀點：讀書會，商會、協會、戰友會、同學會……圈子越來越多，圈子越來越大。身處圈子，懂一點群體相處之道，不但關乎你的口碑，也關乎你在這圈子裡的生存質量。
1、記住千萬別把平台當是你做生意創利益的地盤，凡事水到渠成，沒必要急功近利。
2、千萬別在圈子裡討論某個人，因為你只知道(他)她的名字和片面，你不知道(他)她的真實和思想，更不知道(他)她和你這圈子的人是什麼關係，口德很重要!
3、認清自己的位置。在誰的主場要捧誰的場，喧賓奪主，相互拆台，結果只會曲終人散。
4、人多品雜，看不慣的看開點，人生匆匆都是過客，有緣的私下多聯絡，無緣的也湊個數，說不定哪天也有窄路相逢時。
5、人的一生很短暫，相逢是緣份，人與人之間能在一起學習、工作、共事等都應該珍惜!留乙份真情在心底，相互扶持。相互關心，共同成長。
6、善於說話的，別亂說話。輕聲有力，智慧型沉著才顯深度;不善說話的請微笑聆聽，靜水深流，你也是一道亮麗的風景。
7、鞏固自己的能力，做好自己的內在。選擇高品質的平台，更要自己能力所能及地參加，盡自己的能力為你的圈子服務。
8、奉獻是真誠的。同處乙個平台同在乙個起點，沒有階級貧富，沒有驕傲卑微，吃喝玩樂並不重要，重要的是群策群力多做實事，提高圈子品質，只要在圈子裡的一天，都應覺得是榮譽，無論如何不要隨意貶低平台和夥伴們的聲譽，這也是人品的基本。
與上司相處之道
在此，我想特別忠告各位的是 1 你的上司可能在工作上和事業上無能，但開除你是易如反掌的事。2 不要幼稚的認為 上司對你的工作評估是完全從工作角度出發的。3 上司之所以是你的上司，是因為他的地住比你高 權力比你大，即使他的年齡比你小，也仍然是掌握你前途和命運的上司。較高的權力和地位決定了他必須享有較多...
與朋友相處之道 2014 12 07
與朋友相處之道 2014 12 07 我們身邊的朋友，大致可以分為2種，一般的普通朋友和真正的好朋友。結合實際，大家不難發現這樣一種現象，我們身邊一般普通朋友往往很多，而真正的好朋友卻很少。為何？思前想後，找了很多原因，但總有一種無法說服自己的感覺。其實，這個原因很簡單，大家且聽我慢慢道來。先舉乙個...
專案組成員相處之道
進入這個公司已經有小半年的時間，自從剛進入公司我就發現，我們專案組和公司的企業文化應該是格格不入的，公司的企業文化是低調內斂的，而我們組的幾個人正好相反，大家都是能打能鬧，都挺搞笑的人。但是，但凡做技術的人都有一種傲氣，這就導致了隨著專案的進行，發生了一系列有意思的事情，或者不單單是傲氣，而是對利益...