工作經驗和時間無關！
總是聽到這樣的說法，我已經工作5年了，我要求得到相對應於5年的收入。
這裡要分清楚的是，5年工作經驗和工作了5年時間是沒有必然的關聯的。
誠然，很多招聘條件用工作經驗來做硬性要求，這只是為了減輕hr的工作量，對大量的求職簡歷，做一次條件篩選，和限定學歷要求是乙個道理的。畢竟，工作5年和剛剛工作，是有差別的，這點不可否認。
但是絕對不要認為只要在某個行業、職位上幹上幾年時間，就有幾年工作經驗了，這兩點絕對不是劃等號的。
你得在工作中成長，學習，把工作時間轉換為相應的工作經驗和工作能力，而不是每天渾渾噩噩，得過且過，就等著熬時間，混資歷。
公司都是很現實的，不會因為你的資歷（工作時間）就對你手下留情的。
工作經驗 他人經驗
於是，在我把一些價值觀和思考記錄下來的同時，我自然又被很多人關注到了，還吸引很多不同的思路在其中交織討論。而從另外一方面來說，這對我來說是乙個很好的補充，無論別人罵我也好，還是教育我，都對我有幫助，大大地豐富了我思考問題的角度。這些經歷從質上改善了我的思考方式，讓我思考技術問題的角度都隨之有了乙個比...
實習工作經驗
靠譜 同樣兩家都待過，也可以說說 由於許可權高而且急需人幹活，你馬上就能自己負責乙個東西並且上線，很快就能獲得成就感。微軟3個月 獲得成就感的可能性要小一些，你可能做了很重要的東西 比如開發工具與競爭者的產品效能對比之類的，被引用於各類報告總結中 但使用者可能不知道，或者沒法馬上知道。在兩家實習要學...
找工作經驗
這次的面試對於現在的我來說比較倉促，現在因為疫情原因，今年找工作確實比以往難找一些。也可能是我閱歷太淺緣故吧 由於急忙找工作就在boss直聘和51jb上面瘋狂投簡歷，51jb上面投了兩百多分都是關於我現在所學的stm32硬體助理，畢竟我到現在還沒有具體到這樣的公司實習，所以就選擇助理來作為簡單的入門...