1、盡可能買統一配置的desktop、laptop，這樣維護起來非常容易。遇到硬體問題可以隨時更換！
2、準備好一套「基本的轉殖系統」，每來乙個新員工，就ghost到新電腦上，然後根據他的名字來配置計算機名、mail等，很方便。
3、如果員工超過15人，一定要用fileserver，許可權分配一定要嚴格，讓大家把重要文件備份在fileserver上，這樣desktop出了問題可以隨時ghost乙份，巨省時間！
4、至於fileserver的安全性、備份方式，請自行斟酌，它的重要性不言自明。
5、每個月都組織1、2小時的「電腦知識小講座」，告訴大家遇到故障該怎麼辦。比如郵件收不到怎麼辦、網不通了怎麼辦，遇到病毒怎麼辦，比如檔案伺服器該怎麼用……因為這些日常工作是最耗費時間的重複性問題，所以你每付出1小時給大家講解，長久看，都會得到不止100倍的回報。
當然，順便還可以告訴大家公司的it政策，提醒大家規範自己的行為。
6、手頭隨時準備一些常用的光碟隨身帶著，帶好所有vendor的聯絡**、所有員工的聯絡**。另外，重要的光碟一定要多刻乙份以防萬一。
7、學會對災難應對裝置定期檢查（別等臨救火了才發現滅火器生鏽啦）。比如檢查備份磁帶是否有損壞、比如ups是否老化等。
8、對所有機器的補丁嚴格進行管理。補丁管理軟體方面，可以從微軟得到比較好的支援。
9、重視硬體裝置的保修期，購買軟體的時候也要重視後續服務。
10、每月都抽2個小時時間，把老闆的硬碟ghost一遍，因為這點做得不好被開的人太多啦，嘿嘿。
工作經驗 他人經驗
於是，在我把一些價值觀和思考記錄下來的同時，我自然又被很多人關注到了，還吸引很多不同的思路在其中交織討論。而從另外一方面來說，這對我來說是乙個很好的補充，無論別人罵我也好，還是教育我，都對我有幫助，大大地豐富了我思考問題的角度。這些經歷從質上改善了我的思考方式，讓我思考技術問題的角度都隨之有了乙個比...
實習工作經驗
靠譜 同樣兩家都待過，也可以說說 由於許可權高而且急需人幹活，你馬上就能自己負責乙個東西並且上線，很快就能獲得成就感。微軟3個月 獲得成就感的可能性要小一些，你可能做了很重要的東西 比如開發工具與競爭者的產品效能對比之類的，被引用於各類報告總結中 但使用者可能不知道，或者沒法馬上知道。在兩家實習要學...
找工作經驗
這次的面試對於現在的我來說比較倉促，現在因為疫情原因，今年找工作確實比以往難找一些。也可能是我閱歷太淺緣故吧 由於急忙找工作就在boss直聘和51jb上面瘋狂投簡歷，51jb上面投了兩百多分都是關於我現在所學的stm32硬體助理，畢竟我到現在還沒有具體到這樣的公司實習，所以就選擇助理來作為簡單的入門...