**面試
共享桌面面試
現場面試
**面試
不要不懂裝懂，沒聽懂要提問，直到弄懂面試者意圖。
共享桌面面試
著重考察程式設計習慣和除錯能力
思考清楚再編碼
**命名和縮排
單元測試
現場面試
不要遲到
得體的衣服
面試輪次過多可以準備零食、飲料
準備幾個問題
行為面試
主要了解一下面試者的性格特點，以及根據簡歷上的內容了解面試者的過往經驗。
介紹專案經歷的標準流程：
技術面試
這是面試最關鍵的環節，它考察的主要是：
基礎知識，包括程式語言，資料結構，演算法等
高質量的**，要求**健壯，魯棒
解決問題時具有清晰的思路
能對時間、空間複雜度進行優化
具有優秀的學習，溝通，發散思維能力
這就要求解答時注意細節，如對邊界條件，特殊輸入，輸入為空的處理，陣列索引的處理等，如果問題很複雜可以使用畫圖，舉具體例子的方法思考，得到清晰的思路時再動手程式設計。
2 解決魯棒性的問題可以事先就想好測試用例，然後再程式設計。
5 面試官不喜歡高傲或輕視合作者的人
最近看的什麼書，學到什麼新技術
拋出新概念，看面試者能否短時間內理解這個新概念，並解決相關問題。
應聘者提問環節
不要問：
與自己職位無關的問題，
薪水，
面試結果。
劍指offer 一 面試流程
初級程式設計師偏向於考察演算法和資料結構，看基本功 要對公司近況 專案情況有了解，對應聘的工作有熱情，還要準備合適的問題問面試官 不要急於編寫 應該先了解清楚所要解決的問題。多和面試官溝通，寫完也不要立馬提交，要自己檢查並借助測試用例測試 思考清楚再開始編碼 良好的命名習慣和縮排對齊習慣 要進行全面...
面試1 3劍指offer
面試題1 賦值運算子函式 注意點 1 返回值為引用，最後return this，只有返回乙個引用才能連續賦值。2 傳入引數為常量引用，減少一次複製建構函式，提高 效率。const引用防止修改。3 釋放例項自身已有記憶體，防止記憶體洩露。4 傳入引數和當前例項是否為同一例項。同個則不賦值直接返回。同個...
劍指offer 面試35題
面試35題 題目 複雜鍊錶的複製 題 輸入乙個複雜鍊錶 每個節點中有節點值，以及兩個指標，乙個指向下乙個節點，另乙個特殊指標指向任意乙個節點 返回結果為複製後複雜鍊錶的head。注意，輸出結果中請不要返回引數中的節點引用，否則判題程式會直接返回空 解題思路一 python作弊法 解題 coding ...