狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發展承擔乙份責任。
狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力量去完成。
狼的耐心總是令人驚奇，它們可以為乙個目標耗費相當長的時間而絲毫不覺厭煩。
敏銳的觀察力、專一的目標、默契的配合、好奇心、注意細節以及鍥而不捨的耐心使狼總能獲得成功。
狼的態度很單純，那就是對成功堅定不移地嚮往。
在狼的生命中，沒有什麼可以替代鍥而不捨的精神，正因為它才使得狼得以千心萬苦地生存下來。
狼群的凝聚力、團隊精神和訓練成為決定它們生死存亡的決定性因素。正因為此狼群很少真正受到其它動物的威脅。
狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一。
⊙-合作：
狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發展承擔乙份責任。 西可是每個員工的家園，西可的事業是每乙個西可人共同的事業。
⊙-團結：
狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團體的力量去完成。
⊙-耐力：
敏銳的觀察力、專一的目標、默契的配合、好奇心、注意細節以及鍥而不捨的耐心使狼總能獲得成功。
⊙-執著：
狼的態度很單純，那就是對成功堅定不移地嚮往。
⊙-拼搏：
在狼的生命中，沒有什麼可以替代鍥而不捨的精神，正因為它才使得狼得以千心萬苦地生存下來，狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一。
⊙-和諧共生：
為了生存，狼一直保持與自然環境和諧共生的關係，不參與無謂的紛爭與衝突。西可對內倡導團結互助，對外強調協同合作、和諧共生。
華為的狼文化
企業文化是在企業裡，被大家所共同認可與遵守的做人做事的準則，是企業在經營管理過程形成的共同遵守的價值觀 信念和行為規範的總 和。其目的在於要在企業內部與員工之間倡導和營造一種積極健康 和諧共進的精神氛圍和人文環境。優秀的企業文化是企業贏得市場競爭力 和保持基業長青的根本 劣質的企業文化，則會導致企業...
狼與哈士奇
狼是自然界中真正的掠食者，而哈士奇不過是人類的玩物。兩者長得確實很像，就如同it界的programmer和coder。如果用狼和哈士奇來隱喻這兩種職業，programmer無疑是軟體業真正的狼。一 哈士奇 的習性 二 狼 的習性 三 做狼還是哈士奇 狼和哈士奇的隱喻意味著coder難以在技術實戰中戰...
再思狼與鴨
預學 公尺老師寫過一篇關於當代大學教育的部落格，裡面闡述了狼與鴨的區別 在此不再敘述，大家可以去看 老師的部落格 事件 oeasy 系列中的有關網際網路的基本知識的部分 學起來還是比較輕鬆地，也有不小的收穫，但是學習之後發現了乙個比較嚴重的問題。狼和鴨的區別重點在哪？我們現在到底是鴨還是狼？過程 t...