分享一下我老師大神的人工智慧教程！零基礎，通俗易懂！
<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
（原文刊登於《程式設計師》雜誌07年第4期）
接上回《
愛你在心口難開(1)》
加薪成功後很快被辭退的李四
李四在正式要求加薪之前，做了不少準備工作，先是投簡歷、尋求面試機會，一方面了解了自己值多少錢，同時也為自己留出了後路，在拿到1家公司的offer和2個公司明確意向後，正好手中也負責了ｂ公司兩個很重要的綜合代收付平台專案的編碼工作。他便趁此機會跟開發部門經理提出了加薪到6千元/月的要求，經理推說超出權力範圍，希望他直接找技術總監談。
見到技術總監的時候，總監對他態度相當熱心，推心置腹地告訴他：「你要求加薪的事兒，公司也有考慮的，但6千確實高了，希望你再多考慮一下，體諒公司處境。而且公司還有很多其它補助，需要綜合評價薪資收入。作為重點培養對像，公司是很重視你的。」李四隨即提出：「我目前的能力和收入在同行業中偏低，至於各種補助並不是穩定收入的一部分。現在有一家公司希望我加盟，職位是專案經理，薪水7000元/月，福利也比較齊全。但是，我對公司還是很有感情的，希望留在b公司。所以，公司應該對我的要求有準確的回應，現在就想聽聽您的意見。」說完李四直視著技術總監——無論他說出什麼都已經有了充分準備。完全回絕的話就拿著到手的offer去另一家公司上班；留下薪水必須增加，底線是5千/月，畢竟b公司的環境很熟悉，李四也確實願意留下。
技術總監最後還是答應了李四，他的底薪從下個月開始增長到5千/月。並答應了李四本月合同到期後，新的勞動合同按增加後薪水簽訂的要求。談話之後，李四拒絕了幾個新的工作機會，繼續全力投入工作。但人力資源部卻始終未與李四續約，2個月之後的一天，他突然被通知：公司不再續約，希望他盡快辦理離職手續。想到這2個月公司新提公升的2個組長分擔了他「沉重工作」、並招聘了新的c程式設計師，李四一下子明白了公司其實是在找人逐步替代自己。
雖然李四後來換了公司發展依然很好。但事情如果發生在今天，如果再給李四一次機會，他表示可能會選擇馬上離開到新公司上班，因為到李四真正離開公司時之前的機會都已經錯過，搞的自己措手不及。手裡沒有現成的機會，再次上班時還是費了一定周折。但他更可能選擇不離開，因為在ｂ公司他其實還有很大提公升空間，根本沒必要拿加薪要挾公司。(注：李四現為某網際網路上市公司cto，領導著30多人的開發團隊)
剖析：雖然李四後來發展得非常好，這與他縝密的做事風格和自身的努力相關。但希望李四的例子可以警示後來者「要麼走，要麼繼續努力、繼續提公升自己。但請千萬不要要挾公司或者讓公司感覺是在要挾，大部分公司會秋後算賬！」
薪水增長多少
,新機會才值得考慮
?
獎金不兌現，我該怎麼辦？
什麼決定了技術人員的薪水？
面試，我薪水要低了
……
加薪
——愛你在心口難開
(1)
加薪
——愛你在心口難開
(2)
加薪
——愛你在心口難開
(3)
老闆
!過年了來談談加薪吧
!
職業發展顧問
leo
給我老師的人工智慧教程打call！
加薪 愛你在心口難開 3
原文刊登於 程式設計師 雜誌 07年第 4期 接 愛你在心口難開 1 愛你在心口難開 2 加薪未果繼續努力的王五 在b公司努力工作了2年多，王五看到一些和自己同時進 公司的同事，在跳槽去其它公司後薪水大漲，心裡也很不平衡，也曾想過向公司提要求加薪，可由於自己性格內向，總是感覺不好意思，而且王五相信領...
加薪 愛你在心口難開 3
原文刊登於 程式設計師 雜誌07年第4期 接 愛你在心口難開 1 愛你在心口難開 2 本文是結尾篇。加薪未果繼續努力的王五 在b公司努力工作了2年多，王五看到一些和自己同時進 公司的同事，在跳槽去其它公司後薪水大漲，心裡也很不平衡，也曾想過向公司提要求加薪，可由於自己性格內向，總是感覺不好意思，而且...
加薪 愛你在心口難開 3
原文刊登於 程式設計師 雜誌07年第4期 接 愛你在心口難開 1 愛你在心口難開 2 加薪未果繼續努力的王五 在b公司努力工作了2年多，王五看到一些和自己同時進 公司的同事，在跳槽去其它公司後薪水大漲，心裡也很不平衡，也曾想過向公司提要求加薪，可由於自己性格內向，總是感覺不好意思，而且王五相信領導會...