分享一下我老師大神的人工智慧教程！零基礎，通俗易懂！
十年前離職時，我是這麼說的：「非常感謝老闆給我提供的機會，我要去上學所以不幹了。」但我真實的想法是：「nnd，終於解放了，自由了！！！我終於離開這個地方了。老闆你後悔去吧你！」
可能相當比例的朋友離職時也是這麼想的。這種想法的基礎是，老闆白長了一雙大眼，居然不識我這個才。我這麼有能力的人居然不能得到重用，所以我要離開。
後來我們才發現，其實公司不會因為我們的離開而停轉甚至不會轉地慢一些。我們和公司只是各自己朝著自己的目標前進而已。
十年後再離職時，我是這麼說的：「雖然我因個人原因離開公司，但仍然非常感謝公司給我提供的工作和成長的機會。祝公司一天更比一天好。」我是這麼說確實也是這麼想的。社會和生活教育了我，我進步了。
當今職場，每個人都可能變換自己的工作，無論是主動還是被動。離職對我們和公司到底意味著什麼呢？在此分享一下我對此的看法。
公司不是家，家沒有目標。公司是軍隊，有統一的目標的同時也是鐵與血的熔爐，是我們成長、成熟的地方。即使是這樣，我們也必然會有離開的一天。
離職那天我們復員。
我們應該做到以下幾點。
總結自己成長
無論我們來時是張白紙還是從其它部隊跳過來的，在現在的「部隊」裡我們總會有成長，付出我們努力的同時總是有收穫。把進入時的我們和離開時的我們進行乙個對比，總結成長、成就，然後把它們量化地寫下來。比如：開發能力成長了多少？是如何成長的？會熟練運用了多少自動化測試工具？管理了幾個多大規模專案，專案當中克服了多少困難等。
總結成長，可以讓自己高興一下的時候為進入下支「部隊」做好準備。
忘記所有不愉快
無論是我們剛「入伍」時做為新兵時所受的欺負，還是後來的發生在我們身上的種種不公平、看到公司的黑暗面。離開時，請統統忘記。怨恨不能讓我們恨的傢伙損失什麼，而且除了讓自己生氣傷了身體也不能讓我們有所成長，所以還是忘記這些不愉快。
混人讓他們混到底吧！我們則應該：揮一揮手，不帶走一片「不愉快」的雲。
真誠以表示謝意
感謝自己的直接上司，這人有百般不是、千種不對但仍然是我們的上級。不管是否願意，這人曾給予過我們這樣或者那樣的指導，就當是感謝他（它）所在的這個職位；感謝自己部門的同事，感覺他們在平日工作中對我們的支援；感謝公司hr，是他們的努力減少了我們的後顧之憂；最後，走進公司大老闆的辦公室感謝的同時道個別吧！在他的英明或者昏庸的領導下的企業裡，我們工作過、努力過。過了今天我們可能會永不相見、形同陌路，但今天我們要對他、她、它表示我們最衷心的感謝！沒有這個企業，我們也不會在企業裡的成長。謝謝謝謝！
最後，在公司照張像吧！留個紀念！
之後，面帶微笑、靜靜離開。
如此一來，我們抓住機會給別人留下美好、平靜的最後乙個印像時也給自己乙個展示良好素質的機會。如果以後真的合適，誰說「復員」之後的我們不能在這兒重新「入伍」呢？
離職那天我們復員。
（注：開始寫此文時叫《離職那天我們畢業》，後來感覺與其說公司像學校，不如說公司對我們而言更像軍隊。）
離職，我被騙了
……
離職，我應該做什麼？
離職那天，我們復員
……
好員工，別以為裁員與你無關(上)
好員工，別以為裁員與你無關(下)
職業發展顧問
leo
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離職那天，我們復員
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