中國CIO最關心的八大問題（上）

中國cio最關心的八大問題（上）

近期，itvalue和valueresearch聯合展開《it決策者投資與生存狀態大調查》，調查範圍從關注cio本身，延展至關注cio所供職企業——其賴以生存的職業舞台。本次調研歷時1個月共收集到465份作答問卷其中有效問卷為317份。

itvalue試圖通過對樣本資料的分析，勾勒出it決策者的投資與生存狀態全景圖，同時，通過對比台灣cio的生存狀態，對其工作和生活提出更務實的幫助和決策支援。

一、超七成的cio不滿當前薪資

關於cio的生存狀態，本次調研中有四個值得關注的滿意度指標：工作滿意度、職業發展滿意度、薪資滿意度、健康滿意度。

調查顯示，42.59%的受訪者對目前的工作表示滿意，僅37.04%的受訪者對自己目前的健康狀況表示滿意，70%以上的中國cio對薪水並不滿意。

中國cio需要加班嗎？調查顯示，75.93%的中國cio每週工作時間在40-60小時之間，加班成cio工作常態。中國cio上班時間都在幹什麼？不經常開會的cio不是好cio——超過六成的中國cio認為，與高層互動溝通（開會）是占用時間較多的工作。

中國cio會選擇創業嗎？62.04%的中國cio對創業躍躍欲試。是否創業，取決於cio對於機會成本的綜合考量和評估。這意味著，更大的業務發展空間為cio們帶來了更大的發展機遇。

二、cio受困於「關係」漩渦

目前cio面臨的最大壓力是什麼？當台灣地區cio全力應對外部環境的不確定性時，大陸cio則需要小心翼翼的應對複雜的組織關係。

大陸的企業型別多且複雜，不同性質的企業擁有不同的企業文化，隨著資訊化在企業內部認知度的提公升，it從後台走向前台，cio也需要面臨各個方面的壓力——人際關係處理、資訊傳遞與交流，將占用其大量的時間和精力，而非全力專注於通過it創新來推動業務發展。

這對cio的領導力提出了更高要求，更善於溝通、更高的情商、更善於關係維護和資源整合將成為大陸cio未來職業發展的重要籌碼。

還需提及的一點是，台灣地區cio對於新技術新知識的關注度和熱情，遠高於大陸。這是值得大陸cio學習的地方，畢竟實力才是硬道理，促進企業的業務發展需要有真正過硬的本領，而非關係軟實力。

三、管理壓力大人才需求迫切

調查資料顯示，中國企業正在面臨著巨大的it管理壓力，並且主要集中在決策系統與資料分析、企業轉型、集團管控三個方面。壓力面前，在人才方面的需求也格外明顯。因而，企業it部門人員變動的幅度比較大。

中國企業cio認為，當前企業面臨的雲時代，大資料，移動化應用的主要挑戰主要在於：缺少人才或技術支援。在人才方面，將有26.32%的中國企業預計在最近兩年擴編資料科學家(big data)方面的it人員編制。

四、誰是cio眼中最重要的合作夥伴？

中國企業已經基本完成it建設期，轉入it應用期，企業更加關注it投資產生的應用價值，對it廠商的要求從技術效能指標轉向行業解決方案與應用服務能力，同時更加關注it廠商的持續服務與發展潛力。這標誌著中國it市場的成熟，也反映出cio對it廠商能力方面存在欠缺的擔憂。

誰是cio眼中最重要的合作夥伴？調查結果顯示，位居前10位的公司分別為：ibm、oracle、sap、微軟、思科、聯想、惠普、戴爾、華為、用友。

cio評選重要且長期的合作夥伴，分別從以下六個維度指標進行打分：業務成長及持續服務能力、解決方能力/符合行業業務需求、服務能力、價效比/roi、tco總體擁有成本、提供增值服務潛在能力（能力延展）。

此外，隨著更多網際網路公司開始提供企業級解決方案，傳統it廠商的蛋糕在被分食。「網際網路化轉型」不僅適用於傳統商業，也適用於傳統it廠商。