俗話說：態度決定一切。不管你認同或不認同，面對同樣的問題，持有不同態度的人得到的結果很可能截然想法。用現在時髦的說法，這就是吸引力法則。
對自己：開啟那扇虛掩這的門。
故事1：
有個年輕人，初到一家公司上班。總經理在會上老是強調：大家不要去三樓的乙個房間。於是，大家也就從沒去過那裡。可這個年輕人偏偏不信這個邪，就闖進三樓那個房間。這是乙個平常的房間。一張平常的辦公桌，桌上放著一張塵封了的聘書。上邊還沒有填寫什麼。這個年輕人真是膽大，他竟然拿著那個聘書進了總經理的辦公室。總經理好好地打量了這個年輕人，然後，提起筆來，刷刷幾下，在聘書上寫了幾個大字，交給年輕人。總經理說：「從現在開始，你就是銷售部的經理了！」年輕人感到茫然，總經理就說：「我等你這麼個人，已經好長時間了！」
故事2：
乙個瓢潑大雨的夜晚，乙個過路人終於來到野外的一間茅屋前。又冷又餓，可他總害怕推門進去會受到冷遇，他也不願意打攪人家。於是就在屋簷下躲雨，心想總比剛才在路上舒服。後來，他昏了過去，讓人抱進茅屋。等他醒來之後，茅屋的人問他：「你為啥不進來呢？」他說：「深更半夜的，敲門進來，害怕影響您，惹您討厭。」「哈，其實門就一直是虛掩著的。我也不是這兒的主人，我也是過路的，我咋會嫌棄你呢？」
[b]每個人都有自己的舒適區，而挑戰自我就要勇敢地突破自己的舒適區。[/b]
[b]對老闆：主動是金、溝通是藥、理解萬歲。[/b]
所謂老闆，就是老闆著臉的傢伙。
老闆為什麼會對你板著臉？
1、老闆的心中沒有你的位置；
2、老闆承受這很大的壓力，而他認為你不能幫他分擔壓力。
在公眾講話課程上，趙哲老師講：「以感恩的心態為基礎，增加親和力和溝通感，讓你和聽眾成為一夥人」。這個原則同樣適用於向上溝通。
對同事：不拋棄、不放棄。
中國有句話，同行相輕。所以當你的提議被同事否決，不要氣餒，這很正常。
試問：你能給別人帶來什麼幫助？
對家人：懷揣一顆感恩的心，家和萬事興。
測試小白筆記 職業發展篇
自動化測試為輔 自動化測試為主，需要掌握完整的自動化測試開發技術來設計自動化測試用例。產品上線週期縮短，以 天 或者 小時 為單位，需要一套完善的高併發執行基礎架構。測試資料準備問題不斷放大，需要系統的思考如何將測試資料準備工具化，服務化，平台化。作為不同階段的測試工程師應具備的技能，我準備了xmi...
職業發展方向
1，技術類。這個方向對於技術的要求是最高的。從乙個測試工程師到乙個測試技術專家，一般來講，我們要求精通測試理論知識，精通一到兩種自動化測試工具和 測試技術，精通一到兩種測試型別與工具 效能測試，壓力測試，安全性測試等 熟練掌握兩到三種程式語言，熟練掌握windows和linux，unix 的系統管理...
職業發展和年齡
談起這個話題，是因為近幾天又聽到周圍的朋友在討論如下話題 就先列出兩條比較有代表性的吧。大約在十年前，就有很多剛剛工作時間不長，大約在二十五六歲的程式設計師，擔心十年之後，自己三十多歲的時候，是否還能做程式設計師。當初那幫人，現在都三十多了，不少都奔四了，事實上他們中大多數還在做程式設計師，而且是相...