bugfree是一款優秀的bug管理和追蹤工具，因此受到不少公司的青睞。但實際的工作中，我發現不少開發或是測試的同事有一些不好的使用習慣，使得我們對bugfree的利用不夠高效。***列出使用bugfree的一些壞習慣，以此與各位測試同仁切磋使用這個工具的高效的方法。
對開發的同事而言，可能會有下面幾條壞習慣。
壞習慣一：只採用預設的解決方案。
周圍不少開發的同事，在解決掉乙個bug的時候，往往只採用預設的解決方案：fixed。事實上，bugfree提供了7種解決bug的方案供程式設計師選擇。它們分別是：by design、duplicate、external、fixed、not repro 、postponed、won't fix 。這7種解決方案反應了程式設計師解決bug的理由。by design的意思是，設計上就是這麼定的，bug無效；duplicate的意思是，這個bug已經有人提過，重複了；external的意思是，軟體本身沒有問題，是外部因素（比如作業系統）造成的問題；fixed的意思是：bug被解決掉了；not repro的意思是，這個bug無法重現；postponed的意思是，這個bug推遲到以後解決；won't fix的意思是，是個問題，但是不值得解決。為什麼會有這種習慣呢？我詢問過一位開發的同事，他說看不懂英文，又懶得去查。另一位開發同事說，一開始沒注意到這一項是可選的，時間久了，自然而然就視而不見了。
改掉這個習慣不是更好嗎？我的理由：給bug設定正確的解決方案，一方面可以減少開發和測試的溝通障礙，讓測試員知道程式設計師為什麼要關掉這個bug；另一方面可以給bug歸類，便於查詢bug和開發後期集中解決bug。
壞習慣二：只在詳細資訊裡寫上：已解決。
由bugfree提供的7種解決方案，不難看出詳細資訊這一欄多數情況下是為第四種解決方案fixed提供補充的。很多bug在被fixed掉以後，如果只在這一欄註明已解決字樣會有不好的影響。因為時間久了，或許程式設計師自己都不清楚這個bug是怎麼被fixed掉的，如果再碰到類似的問題又要花很長時間去想辦法解決，影響工作的效率。
改掉這個習慣不是更好嗎？我的理由：在詳細資訊欄裡註明bug被fixed掉的理由，一方面像上面所說的可以給開發人員提個醒，便於解決類似的bug；另一方面對測試員也有好處。測試員在碰到類似的bug以後，能夠知道哪兒出了問題，這樣就可以準確及時地提醒開發人員，便於bug的修改。
對測試的同事而言，可能會有下面的幾條壞習慣。
壞習慣一：建立bug時，選錯了專案。
周圍有測試同事，在發現了bug後，就急急忙忙去bugfree裡描述bug和指派bug，往往會忽略其他的選項。就拿這個專案來說，登入bugfree後裡面就有預設的內容，但未必是和bug相對應的。如果測試人員因為發現了bug，有點興奮，再加上一點粗心就會忽略這一項。
改掉這個習慣不是更好嗎？我的理由：設定正確的專案可以給bug歸類，便於bug的查詢。若選錯了專案，難免會抱怨找不到自己建立的bug，還得通過其他方式查詢這個沉入「大海」的bug，影響了工作的心情和效率。
壞習慣二：建立bug時，沒有選/選錯了模組。
建立bug時，模組這個選填項，不僅看起來不起眼，而且會讓人誤以為它沒有用，所以測試人員往往會忽略它。 改掉這個習慣不是更好嗎？我的理由：設定正確的模組，可以給bug分門別類。這樣，開發人員就能很方便知道a模組有哪些bug，b模組有哪些bug，讓開發人員對自己負責的專案模組心裡有底。所以，還請測試人員辛苦下，把模組這一項設定好。
壞習慣三：設定錯誤的嚴重等級。
周圍有同事，往往只注重對bug地描述，不去關注對bug等級的設定，不利於開發人員優先解決嚴重的bug。其實bugfree提供可選的4種嚴重等級：1、2、3、4。1是最高等級，意思是這個bug導致系統宕機，資料丟失或者與需求不符合；2是嚴重等級，意思是這個bug導致計算出現錯誤，功能實現出現錯誤；3是一般等級，意思是這個bug是個合法性問題，介面問題或是文件問題等；4是最低等級，意思是這個bug影響易用性。不少情況下是測試人員不清楚各種級別的含義，導致的分類錯誤。
改掉這個習慣不是更好嗎？
我的理由：設定正確的嚴重等級，可以讓開發人員優先解決1、2bug，在專案時間允許的情況下，再著手解決3、4類bug，以保證產品的質量。囉嗦一句，首先要保證產品能用，再去保證產品好用。
其實最好的習慣是按照bugfree的格式，把每一項該填的內容填好！！
bat 此時不應有
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程式設計師面試不應有的8個錯誤
1.不準備經歷方面的問題 一定要多花時間回憶你過去的相關經歷，包括你參與的專案，你遇到的各種困難，以及如何解決的這些難題。你的回答會影響面試官對你技術能力的印象，所以一定要回顧和整理一下你過去的專案經歷。2.依賴於事先背誦的答案 試圖通過事先背誦一些答案，然後在面試派上用場是乙個非常不好的方法。首先...
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